中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下： 原告郑州市XXXX汽车用品经销部与被告刘XX存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告郑州市XXXX汽车用品经销部负担。 如不服本院判决，可在 ...
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适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、 支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者 ...
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法律的若干问题解释如下： 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、 基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的； （二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的； （三）造成其他严重后果的。 ...
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，身份证号码61012319780930xx。原告珠海xx磨料磨具有限公司（以下简称xx公司）与被告武xx劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈帝远独任审判，公开开庭 ，因未经过仲裁程序，本案不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，判决如下：一、 ...
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顶替王XX到西关道班上班。经被告申请，2013年12月2日，河南省西华县劳动争议仲裁委员会做出西劳仲裁字（2013）2XXX号裁决书，裁决确认原告与被告之间 与被聘用人员的关系应该界定为劳务关系，而不是劳动关系，从而不适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《工伤保险条例》等涉及 ...
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焦东南路48号。法定代表人王XXXX，董事长。原告王XXXX与被告XXXX胎股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年7月24日作出立案决定，受理后于2013年 其未向本院提供证据证明其主张，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动 ...
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关系的赔偿金36000元。【被申请人答辩】被申请人辩称，被申请人从未与申请人解除劳动关系，也没有通知过申请人不要再来上班。在休产假期间，被申请人足额向 元；2.驳回申请人的其他仲裁请求。【法规索引】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 ...
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九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。依据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 年11月和12月的两张考勤表照片为证，以证明加班事实的存在。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求 ...
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提出书面仲裁申请。仲裁结果：仲裁委员会审理后认定，该天猫公司应支付刘某解除劳动合的赔偿金17150元及年终奖53278元。评析：本案争议的焦点：1、公司的 补偿的，按照当时有关规定执行。”。高某于以前在公司工作时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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二条的规定，属于用人单位违法解除劳动合同，此时怀孕女职工有权要求用人单位继续履行原劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“ 可以顺延至“三期”情形消失时才能终止。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究 ...
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