单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，双方的约定违反了法律的强制性规定，应属无效。劳动者患病依法享受社会保险待遇，公司没有依法为魏文长参加 的诉求。 比如，2017年4月北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中对此做了明确： 25、劳动者 ...
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，要求与公司面对面协商处理，公司口头答复双方已经解除劳动关系。双方协商未果，2010年6月24日，张某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求 协议合法有效。对于处于孕期的女职工，经双方协商一致解除劳动合同并不违反法律规定。且双方签订协议日期为2010年5月12日，距离劳动合同解除尚有一个 ...
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章丘市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 章劳人仲案(20XX) XXX号 申请人:XX，男，汉族，生于19XX年XX月XX日，住XXXX。 委托代理人:胡安昭，山东 ...
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原告2014年9月份的工资为3001元、10月份的工资为3228元。 郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）于2015年1月4日受理了原告与 、中秋节加班1天，劳动仲裁委据此裁决被告支付上述加班工资1749.6元符合相关法律规定，应予以认定。原告的其他主张因证据不足，无法予以支持。六、原告 ...
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代理词 忻州市劳动人事争议仲裁委员会： 山西惠胜昌律师事务所接受申请人朱某、顾某委托并指派贾杰律师出庭参与申请人朱某、顾某与被申请人山西某农牧 证人段某出庭作证，是违法甚至犯罪行为，请求仲裁庭对该行为处理。 依据民事诉讼法司法解释第108条规定：对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并 ...
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盛公司，未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字（2014）第119号裁决书，裁决宝恒盛公司 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 审判长张楚 审判员金馨 代理审判员李蕊 二 ...
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工资由王某跃支付。 2014年6月3日，王某章向河南省灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与鑫茂公司之间存在劳动关系，并给予工伤保险 真实劳动关系为前提，这是对工伤保险条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理。承担工伤保险责任的单位并非必然与劳动者具有劳动关系，不能将承担 ...
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珠海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书珠劳人仲案字〔2014〕435号之终局申请人：昌某，女，汉族，1980年xx月xx日出生，身份证号码： 休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”根据上述法律规定，2013年度、2014年度，申请人在被申请人处连续工作已满10年，每年依法 ...
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后，宇铭公司向劳动部门申请仲裁，要求李仁东赔偿经济损失89458.3元。东莞市劳动人事争议仲裁院企石仲裁庭于2013年7月29日作出仲裁裁决书，裁决驳回宇铭公司 共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由宇铭公司负担 ...
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，现根据《工伤保险条例》第39条、《民事诉讼法》等相关法律法规的规定，请求人民法院判决如所请，以维护原告的合法利益。 此致 重庆市南岸区人民法院 具状 再提起诉讼。 反驳：《南岸区劳动人事争议仲裁委员会收件回执》证明已经先由仲裁委员会处理未果，现向南岸区法院起诉。符合法律规定。 二、关于主张的各项费用 ...
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