,住所：郑州市金水区天明路86号1205号。 法定代表人张XX，男，该公司经理。 委托代理人（特别授权）王XX，河南XX律师事务所律师。 被告李XX， ，请求依法仲裁确认李XX与河南XX劳务工程有限公司之间存在劳动关系。偃师市劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月30日作出偃劳人仲裁字（2013）第 ...
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未签劳动合同双倍赔偿【案情简介】某公司招聘李某任业务经理，每月工资4000元，未签订书面劳动合同。李某工作一年后，不能完成业务指标，被飞某公司 在法律层面加强了对劳动者的保护。用人单位违反劳动法律的规定，存在巨大的经营风险。飞某公司应聘请律师完善单位的人事管理制度和劳动用工合同，避免风险，提高效益。...
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指导案例15号最高人民法院审判委员会讨论通过2013年1月31日发布）裁判要旨：1.三个公司人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械公司决定的情形。2.三个公司业务 ...
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业绩排名倒数第一。2013年11月2日，张某接到了公司的解除劳动通知书。公司经理解释称，因徐某销售业绩不佳，在公司的绩效考核中位于倒数第一，不 制定的“末位淘汰制”规定，决定与张某解除劳动合同。张某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同，赔偿自己的相关损失。 争议焦点： ...
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遂后，宇铭公司向劳动部门申请仲裁，要求李仁东赔偿经济损失89458.3元。东莞市劳动人事争议仲裁院企石仲裁庭于2013年7月29日作出仲裁裁决书，裁决驳回宇铭公司的请求 压铸机的喷雾头两个。宇铭公司称以上损失清单是由宇铭公司生产部门经理综合公司质检、仓管等部门的统计数据得出，并提供了不良品退料单、报价 ...
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三人受伤后，在医院时由曹全得照顾，曹全得对第三人说过，工地经理朱新文说不在通知上签字就不给钱。对于原告提交的证据3，因在被告作出 本院提交的证据有：1、河南省工伤认定决定书豫（新郑）工伤认字[2011]142号；2、新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定审批表；3、河南省工伤认定申请表，申请人柳X栓；4、 ...
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XX有限公司。住所地：汝阳县内埠镇内埠村。法定代表人：李XX，该公司经理。委托代理人：李XX，河南XX律师事务所律师，特别授权。被告：洛玻XXXX有限公司 的异议不审查、不答复，继续开庭，侵害了其公司的仲裁权利，违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定，应予撤销。2、汝阳县劳动争议仲裁委员会的 ...
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【基本案情】2011年2月陈某到北京某公司任职市场经理，劳动合同期限为3年，到期日2014年2月，offer上约定工资3000元，实发月工资9000 职位和薪水，公司始终不予恢复。 2013年5月，陈某向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付拖欠工资及恢复工作岗位等，公司辩称， ...
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2007年8月1日，原告赵某入职被告烽火公司担任人事行政部经理工作，双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定原告执行标准工时制度，每周工作不超过40小时。2013年7月，原告收到被告通知变更劳动合同降薪，工资从应发的6329.49元降至2600元，原告多 ...
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2007年8月1日，原告赵某入职被告烽火公司担任人事行政部经理工作，双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定原告执行标准工时制度，每周工作不超过40小时。2013年7月，原告收到被告通知变更劳动合同降薪，工资从应发的6329.49元降至2600元，原告多 ...
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