了认定。关于5.被告魏建强与被告鞋样设计部是否应当承担连带责任的问题，本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在 雇佣活动”。本案中，被告鞋样设计部辩称公司将车辆交由被告魏建强驾驶不存在任何过错，被告魏建强事故时不是履行职务行为，被告魏建强是在公司未允许 ...
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范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。2、代驾公司与代驾司机的法律关系与雇主责任 驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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明无造成事故的原因，不承担事故责任。 对于原告的损失，根据《 中华人民共和国民法通则》 、最高人院《 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，符合法律规定，本院予以采纳．由于道路交通事故是被告张xxxx独自的过错造成，应当赔偿原告的全部损失。根据前述的审查和认定，原告的损失有医疗费24007 ...
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，结合原告就医治疗情况，交通费酌定为500元。原告请求精神损害抚慰金50000元，因被告承担的是无过错责任，其主观上没有重大过失，并且原告受伤后，被告已 的事实与原审查明的事实相同。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，依据上诉人与被上诉人于2009年11月9日签订 ...
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元。不足部分237578.36元，根据被告、被告黄某某在事故中的过错程度，由被告江某某承担118789.18元。该肇事车也向被告大地财险温岭支公司投保了商业三者 七十六条、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条、第二十三条、第三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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【小学生在校内受到人身损害，学校对小学生疏于管理，学校对受伤的小学生应承担过错赔偿责任，学校被撤销后，该学校的上级主管部门应承担赔偿责任。】 北京市丰台区人民法院 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费×元，由被告承担（本判决生效后7日内交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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情况，应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定。 2．道路交通管理部门出具的道路交通事故责任认定结论不是对民事责任的 本身却提供了几个值得探讨的法律问题： （一）无意思联络的数人侵权的责任承担问题 无意思联络的数人侵权是指数个行为人虽无共同的意思联络，但是数个 ...
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金2万元，共计260975元； （二）驳回原告的其他诉讼请求。 本案诉讼费由被告承担。 东城区法院判决的理由为：公民、法人的合法权益受法律保护。因医疗行为 ，医疗损害赔偿为特殊侵权，从举证责任分配来看，原告的举证责任为证明存在医疗行为及损害事实，关于医疗行为与损害结果之间的因果关系及被告的过错关系应由 ...
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骨折，花去医疗费3000余元。黄某要求刘某支付此笔费用，刘某以自己无过错为由拒绝支付。黄某便将刘某告上法庭，经法院审理判决刘某承担这3000 根 据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被 帮工人明确 ...
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，存在过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 问题的解释》第九条之规定判决如下：被告王峰于本判决生效后3日内赔偿原告程艳梅医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费共计24670.4元；驳回 ...
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