?辞职未获批准?，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。金海群岛公司与智汇 群岛公司签订的劳动合同中约定了赵立霞可以解除劳动合同的条件，其向金海群岛公司提出辞职不符合双方合同中约定的解除合同的条件，且辞职未获批准，在此期间，赵 ...
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(一)劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3 6、被依法追究了刑事责任的。 温馨提示： 双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第六十五条 劳务派遣中解除劳动合同 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位 ...
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)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工 ...
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失业保险条例实施办法》第十三条之规定，根据上述法律规定，劳动者本人因劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同可以享受失业保险待遇。本案中，双方之间的劳动关系于 年3月25日建立，2016年5月26日解除，解除原因系兴红得聪公司未依法为况某购买社会保险而提出解除劳动关系。根据上述法律规定，此种情形属于非因 ...
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条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须 养老保险待遇的条件大致有两个，一是劳动者已退休；二是个人缴费年限累计满15年。▌第9种情形：劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止 ...
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条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须 养老保险待遇的条件大致有两个，一是劳动者已退休；二是个人缴费年限累计满15年。▌第9种情形：劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止 ...
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六种情形，则用人单位可因为劳动者的过错即时解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。 二是，根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日书面通知 实务中，除去该解释规定的5种法定情形，经济补偿金和赔偿金不可以并用。 丨结论丨 在劳动法律关系中，劳动者本就处于弱势一方，因此保护其合法权益就显得格外 ...
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月1日已经离开云*公司，其2011年5月5日与盛*公司解除劳动关系产生纠纷，此时已经不是祝**履行盛*公司和云*公司服务合同的期间了，原审法院适用劳动 支持。3、经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳 ...
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的岗位,在没有其他人员参与竟聘的情况下取消竞聘,在没有证据证明申请人不能胜任或严重违规達纪的情况下, 该职务应当仍由申请人担任。但被 后十五日内向中请人支付解除劳动关系的经济补偿金人民币 33907元整; 二、驳回申请人的其他仲裁申请。 非终局裁决,对本仲裁裁决不服的,双方当事人可以自收到本仲裁裁决书 ...
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