被诉人与申诉人保留劳动关系,申诉人退出工作岗位,双方以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险费。申诉人按月领取伤残津贴、生活护理费,今后以政策调整变动领取;11 共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤 ...
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,调解委员会在收到申请后进行审查,4日内做出受理与否的决定。《企业劳动争议处理条例》第10条的规定:调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起 )和1996年劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳部发1996年第240号)的规定,劳动争议仲裁委员会对确属下列紧急情形之一的 ...
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款规定的除外;(三)学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;(四)所有权、使用权不明或者有争议 二条本法所称留置,是指依照本法第八十四条的规定,债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照本法规定留置该 ...
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未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件; 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记资料复印件, 拟证明二被告具备法人资格; , 3、郴州市劳动能力鉴定 ,且与劳务派遣劳动合同书 第九条约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 甲方有义务为 ...
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商品房买卖合同中均不按《条例》第三十三的规定,而是任意延长协助办理权属证书的期限,恶意损害购房人的合法权益。很多法律专家经过深入分析,也没有 ;未经验收或者验收不合格,不得交付”、“房地产项目峻工后,房地产开发企业应当向项目所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门提出峻工验收申请。房地产开发主管部门 ...
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连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条 劳动合同可以约定试用期 企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家 ...
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条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有 ,停发原待遇,按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 在工伤职工停工留薪期内, ...
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经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的 依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止 ...
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经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的 依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-369704.html -
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经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的 依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止 ...
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