法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。法务与律师的区别在于：法务是单位的员工，律师是独立于 审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。 12.开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。 13.合同文本的制定、修改，对客户、员工、 ...
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请求，该院不予支持。祝**认为钟*在其入职前曾做过十几天的保安培训工作，故其工资应与钟*相同，但钟*是云*公司的管理人员，与云* 时加班工资28402元或31744元；7、改判云*公司支付祝**应当享有的该公司正式员工享受的同工同酬待遇的差额14880元或20472元；8、改判云*公司支付2010年至 ...
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后即对该软件进行销售，其中涉及的测试训练软件由胡某负责现场安装调试，并负责培训客户工作人员。从1992年3月至6月，胡某从秦某处领取4000元软件 职工要在企业等单位中完成所担任的职务或工种的工作，并遵守内部劳动规则，而企业等单位要按照职工的劳动数量和质量支付工资，并保证提供国家规定的或双方协议的各种 ...
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手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据其制定的《饭店员工须知 张某办理调离手续，不得为张某设定新的义务。本案的实质是企业自行制定的内部规章制度《饭店员工须知》违反了劳动合同的约定和国家法律、法规的规定，对劳动争议 ...
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、部门撤并、经营方向或经营战略重大调整、企业产品结构调整等。2、公司恶意进行部门撤并属于客观情况发生变化吗？有些公司为了合法解除员工，一会把几个部门合并，一会 不能从事由用人单位另行安排的工作的；（要经过劳动能力鉴定机构确认吗？）（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ...
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科技也确认他们的主要竞争对手是Atg test systems GmbH等占有市场份额的95﹪的德资企业，他们的该款MU3008 S3A产品是由深圳麦逊公司出品和销售，也完全是针对 安（精实机电科技）、刘超文（精实机电科技）等人系精实员工，与李洪波有着密切利害关系，且上述证言内容无法证实上诉人是何时以 ...
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1）公司应该制定合理的规章制度和有竞争力的薪资待遇，创造有前途的工作氛围，这样员工就没有必要跳槽。 （2）在劳动合同中约定，如果辞职需要提前6个月（ 与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 4、《关于贯彻＜外国人在中国就业管理规定＞的 ...
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网站、内部刊物上均予以了公示。因此，可以认为该内部规章制度对某公司的全体员工有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条 很多，用人单位可以选择适合自己单位情况的公示方法。比如，将规章制度在企业内部进行学习、培训；签订职工手册；在劳动合同中约定；在网站上公布；在单位的 ...
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即将于2021年1月1日起施行的民法典第一千零一十条更是明确，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用 相关措施预防和制止职场性骚扰。在营造积极健康的工作环境方面，可以加强宣传培训，对员工在工作场所的言行举止提出合理要求。同时，依法制定全面详实的规章制度，并对 ...
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，并将案件线索移交相关主管部门。 第十二条 对疫情防控期间因在线教育培训、在线会议、在线医疗、远程办公等网络服务而产生的纠纷，应当综合考虑合同 尽可能通过和解、调解等方式解决纠纷。坚持维护劳动者合法权益和保障企业正常生产经营并重的原则，支持企业与员工协商合理调配岗位，采用调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、 ...
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