能力;部分供货商及银行起诉六家公司并查封部分资产;若债权人通过诉讼、执行六家公司或直接申请六家公司破产清算,将导致近1300名员工失业,严重影响社会稳定 。3月16日,法院对破产原因及重整可能性进行审查后,根据《中华人民共和国企业破产法》第七十一条关于人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的,应当裁定 ...
//www.110.com/ziliao/article-814774.html -
了解详情
规定。根据此规定,用人单位在应该通知工会而未通知工会的情况下,若在劳动者起诉前已经补正工会通知程序,将被视同合法。除《解释(四〕》规定的以外 情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员〇依照企业破产法规定进行重整的;〇生产经营发生严重困难 ...
//www.110.com/ziliao/article-732172.html -
了解详情
《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系,缺乏法律依据,不予支持。对于袁某以某公司未与其 是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次,应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -
了解详情
《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系,缺乏法律依据,不予支持。对于袁某以某公司未与其 是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次,应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-656947.html -
了解详情
上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。 张某向原审法院起诉称:2009年12月,张某以150000元的价格取得泰和公司30%的股权,张 撤销《合股协议》。吴某某主张《合股协议》系股权转让协议。 以上事实,有企业机读档案登记资料、《合股协议》以及原审法院庭审笔录附卷为证。 原审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-620391.html -
了解详情
的《爱国者法案》更是要求:美国所有金融服务企业必须任命反洗钱的专门负责人,建立专项反洗钱规划与措施,对所有员工进行反洗钱教育与培训,建立内部稽查制度, 到了100万美元。洗钱直接责任人和出现渎职的反洗钱负责人,还将面临被刑事起诉的危险。而上述一系列关于金融机构负有识别客户、保存记录、披露可疑交易和内部 ...
//www.110.com/ziliao/article-614877.html -
了解详情
羁押于江苏省XX监狱。被上诉人(原审原告)B,女,1976年生,汉族,员工,住南京市。委托代理人庄荣华,江苏格非律师事务所律师。上诉人A与 诉讼法》等相关法律规定,对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释:第一条当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-561318.html -
了解详情
因为内部承包是法律所允许的,将挂靠项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。(1)将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订双方是施工企业和 起诉的,人民法院应当依法受理”,从该规定可以看出,挂靠人既可以起诉被挂靠企业索要工程款,也可以直接起诉发包方要求其偿还,但发包人仅需在欠付工程款范围内承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-556477.html -
了解详情
《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系,缺乏法律依据,不予支持。对于袁某以某公司未与其 是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次,应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -
了解详情
《劳务协议书》系双方真实意思表示,亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系,缺乏法律依据,不予支持。对于袁某以某公司未与其 是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次,应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-540261.html -
了解详情