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派遣公司合作,劳动者入职后,与劳务派遣公司签订劳动合同,一旦发生工伤和劳动争议,劳动者维权将会很麻烦,那用人单位是否要承担赔偿责任?工资标准是按用人 行政部门责令限期改正;逾期改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位被派遣劳动者造成损害的 ...
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。 第二种观点认为,冯某仅与华博电机公司构成劳动关系,与华博三六公司、华博阳光公司存在劳动关系或劳务关系。理由如下:由于关联企业内部在经济上 中普遍认为劳动合同法第九十一条中用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的 ...
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虽将工程违法分包具有用工主体资质的自然人李书,但顺运劳务公司与李书招用的劳动者朱洪之间具有劳动关系,因此,顺运劳务公司应承担工资清偿义务 承担用工主体责任。同时,结合该通知第一条规定,若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同,判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位之间具有组织上的从属性 ...
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。在劳务派遣的过程中,企业该如何降低与之相关的法律风险?下面这起案例企业和用工单位敲响了警钟。■事件:派遣员工以“无岗”为由被退回崔某等7名 调整工作岗位,仍能胜任工作的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照法律有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。本案中,某通信公司以“因岗位撤销 ...
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)对外承包建设工程,2008年8月5日L某以J劳务公司项目经理名义与天津Y 建筑公司六分公司签订工程合同并施工完毕。2012年1月23日L某因交通事故 到挂靠、委托授权、实际施工人去世、相关证据不足等等,敢想象能通过诉讼讨要拖欠款项,律师通过分析案情W某莫大鼓舞,才决心诉讼维权。术业有专攻,所以 ...
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的调查研究报告只是内部参考资料,并没有经过官方或相关部门审查认可,四川**劳务输出有限公司怎么会放着官方文件不顾而片面相信该调查报告呢?所以,公诉人以 地办理中。从以上情况可以看出,贵州**矿业有限公司是真心做实业的公司存在希望通过签订合同的方式来骗取保证金的非法占有之目的。 四、关于贵州**矿业 ...
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某一方自行承担,此次事故是由于刘某的员工疏忽操作造成的,因此根据双方签订的合同约定,刘某应承担赔偿责任48.2万元。刘某则表示,自己是从世纪嘉苑公司 。一审法院经审理后认为:刘某对于其餐厅服务员因劳务造成他人损害应承担侵权责任。世纪嘉苑公司将餐厅租赁具备安全生产条件的个人经营,又疏于对餐厅液化石油 ...
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公司不服一审判决,向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是:船员劳务输出同于雇佣劳动,外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都 由雇主按香港法例及保险责任范围予以赔偿,单位与船员之间另定合同,故所得赔款公司无权干预,要求维持一审判决。 上海市高级人民法院审理后认为:张X ...
//www.110.com/ziliao/article-551029.html -了解详情
公司不服一审判决,向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是:船员劳务输出同于雇佣劳动,外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都 由雇主按香港法例及保险责任范围予以赔偿,单位与船员之间另定合同,故所得赔款公司无权干预,要求维持一审判决。上海市高级人民法院审理后认为:张X ...
//www.110.com/ziliao/article-546595.html -了解详情
公司不服一审判决,向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是:船员劳务输出同于雇佣劳动,外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都 由雇主按香港法例及保险责任范围予以赔偿,单位与船员之间另定合同,故所得赔款公司无权干预,要求维持一审判决。 上海市高级人民法院审理后认为:张X ...
//www.110.com/ziliao/article-543276.html -了解详情
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