柯某勇执行救助金1.5万元，为其提供了适当的救助。 厦门律师析案：执行救助金制度是我市法院在全省率先探索建立的对特困被执行人予以适当司法救助的一项制度。救助金 人侵权造成的，其父母及妻子在依法取得侵权人乙公司的民事侵权赔偿后再要求甲公司给予工伤保险赔偿，有合法依据。但考虑到双重赔偿目前在法律上仅适用于 ...
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依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （4）公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知 的载体，在劳动合同中明确规定双方的权利义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担 ...
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依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （4）公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知 的载体，在劳动合同中明确规定双方的权利义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担 ...
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与期货交易存在本质区别，涉案业务并非非法期货交易，应当合法有效。三、涉案交易并未采取保证金杠杆制度、当日无负债结算制度、买空卖空制度等期货交易的核心风控制度， 信息。原告胡雪鸿原为平安集团旗下子公司平安寿险员工，其在答辩人处开立的借记卡为其在平安寿险工作期间的工资卡，此后原告所有转到北京大宗商品交易所 ...
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的具体运用。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，劳动者可以提供工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录、单位发放的工作证、其他劳动者的证言，以及其他 的补充、变通和矫正，更有利于保护作为弱者的劳动者一方的合法权益。 本案中，宋某所提供的甲公司发出的调函，仅仅是因为宋某是贾某妻子，安排其 ...
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的具体运用。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，劳动者可以提供工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录、单位发放的工作证、其他劳动者的证言，以及其他 的补充、变通和矫正，更有利于保护作为弱者的劳动者一方的合法权益。 本案中，宋某所提供的甲公司发出的调函，仅仅是因为宋某是贾某妻子，安排其 ...
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的支持。 借职务便利职场碰瓷 劳动者骗二倍工资赔偿 新案3 刘某于2012年7月1日入职数码公司，担任人力资源经理，双方同日签订一年期劳动合同。 受到谴责，更无法得到法院裁判的支持。用人单位亦应以此为戒，完善劳动合同的管理制度，避免产生类似纠纷。 据胡高崇法官介绍，解除(终止)劳动合同经济补偿按劳动者 ...
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进行正常收付款项，无法支付物业费和管理费，财务上的申报纳税不能正常操作；员工工资无法正常发放，很多员工提出离职；销售人员没法签单；员工及家庭工作生活普通陷入困难。 ，或者是以恶相对，惩罚他也是关爱他的表现阿。 乙公司、丙公司都是正规的公司阿，以合法业务为经营范围，全体员工都是从事正规的业务及工作，违法 ...
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岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务； 3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变； 4、调岗不具有侮辱性或惩罚性； 5、工作条件和 岗调薪的合法依据。 1.3对所有制定的规章制度，均应经过公司民主程序，并向员工公示。 其次，在发生调岗情形时，企业对员工出具按考核制度和程序 ...
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