虽然公司股权价值与公司资产数额存在关联但这种关联并不具备唯一性。因此不存在显示公平的情形。4、合同解除分为约定解除与法定解除，股权转让协议并未就解除合同的条件作出约定 原告的心情，因为本案原告很年轻，也很有激情，但法不容情，凡事要面对风险更要承担责任。第三，如何让客户认可律师的工作，专业技能是基础，但 ...
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虽然公司股权价值与公司资产数额存在关联但这种关联并不具备唯一性。因此不存在显示公平的情形。4、合同解除分为约定解除与法定解除，股权转让协议并未就解除合同的条件作出约定 原告的心情，因为本案原告很年轻，也很有激情，但法不容情，凡事要面对风险更要承担责任。第三，如何让客户认可律师的工作，专业技能是基础，但 ...
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。 一审法院认为，涉案车辆为进口车，其各项手续应准确、齐备、合法，汽车销售公司要保证购买人能够正常办理入户注册登记，取得权利证书，安全上路行驶，全面享有和 至今未能实现。此时，余某有权行使法定解除权主张解除合同，退车退款，故依法判决双方解除买卖合同关系、汽车销售公司退还购车款43.8万元并按同期贷款 ...
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，基于民法的公平原则，聘用方应给予受聘人以合理的经济补偿。本案中海贵公司的聘用合同中未约定上述人员因竞业禁止义务的承担导致择业受限制而给予合理的补偿， 上需要考虑的，也应当是理论上需要认真研究的。二、关于劳动合同中竞业禁止的条款是否因劳动合同的解除而终止。竞业禁止是对劳动者重新就业时选择职业权利的一种 ...
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原、被告提交的证据认定如下：对原、被告提交的证据的真实性予以认定，对于证据所要证明的内容，本院将结合案情综合认定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见， 》，载明“根据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，本公司与你解除劳动合同”，原告在《解除劳动合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向 ...
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原、被告提交的证据认定如下：对原、被告提交的证据的真实性予以认定，对于证据所要证明的内容，本院将结合案情综合认定。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见， 》，载明“根据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，本公司与你解除劳动合同”，原告在《解除劳动合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向 ...
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年3月，张某就职于西安某外资企业，从事销售部大区经理一职，由于该外资公司管理混乱，人际关死错综复杂，勾心斗角严重，张某在不愿站队的情况下被公司某股 ，与《劳动合同法》第二十六条规定相抵触，属于免除被申请人的法定责任，排除申请人解除合同时法律赋予的救济权及获取补偿权的情形，所以该规定应属于无效条款，不能 ...
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【案情】 2009年5月7日，重庆天字实业集团有限公司（以下简称天字公司）与杨军签订协议，将其承包的部分建筑工程发包给杨军，并约定了工程 违法行为而获利。非法行为人以欺诈、隐瞒其非法目的的手段诱使善良相对人与其订立合同，又通过解除合同获得对方的赔偿，其违法行为不仅未得到制裁，还因此取得利益，如果这种 ...
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理由要有理有据，这里的理是指要有充分的证据支持;据是指要有依据，如劳动合同、公司规章制度、双方之面的书面约定等等;二思解除的依据是否合法，此处用人单位应 ，如不保存，则承担举证不能的后果，在工资认定方面采取劳动者的主张;三行要保存送达的证据，做好最后一环节工作。比如用人单位做出的涉及劳动者的相关决定， ...
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提醒各用人单位注意《劳动合同法》第40条第3项规定的用人单位可以解除劳动合同的情况是要由用人单位对其所称的客观情况发生重大变化承担举证责任的，这 情况发生重大变化的情况下只得提出调解，并最终承担了相应的赔偿。由此可见，公司在解除劳动合同时是需要十分慎重的，只有在事实依据充分完备的情况下才能行使解除权， ...
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