双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付上述时间段的二倍工资差额。 3、关于加班工资问题：依据申请人的陈述，其每月上班26天，每天上班8小时，但没有支付加班费，这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的实际加班时间，按照法定的比例予以支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经 ...
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月1日起至2013年7月31日止的劳动合同，该合同约定A某的工资由基本工资、职务工资和奖金三部分组成，其中，基本工资为1,500元/月，岗位工资为 客观性的情形：包括用人单位拒绝或逾期（通常指超过一个支付周期月）支付工资；拒绝支付加班工资、不缴纳社会保险费不进行社会保险登记等。2、用人单位是否存在违法 ...
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不服，遂向法院提起诉讼，请求判令某市广电局支付赔偿金、年休假补偿金、加班工资、平时加班工资等共计2万余元。 [争议] 在该案中，广电局应否支付赔偿金、年 年9月开始双方之间存在的即为雇佣关系。因此就不存在适用劳动合同法双罚工资的情况，原告诉请于法无据，应予驳回。 第二种意见认为，原被告双方自2003年 ...
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不服，遂向法院提起诉讼，请求判令某市广电局支付赔偿金、年休假补偿金、加班工资、平时加班工资等共计2万余元。 [争议] 在该案中，广电局应否支付赔偿金、年 年9月开始双方之间存在的即为雇佣关系。因此就不存在适用劳动合同法双罚工资的情况，原告诉请于法无据，应予驳回。 第二种意见认为，原被告双方自2003年 ...
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某物流公司工作，某物流公司未支付其2008年12月1日至15日期间的工资。李先生向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求某物流公司支付其2008年12月 工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 由此可见，用人 ...
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，维持一审法院作出其给付王女士未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 2008年8月，王女士到施 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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上诉，维持一审法院作出其给付王女士未签订劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元。 2008年8月，王女士到施 的服装店做导购工作。2009年1月，双方签订了一年的劳动合同，并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6月11日，王女士以施女士未为其 ...
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王某年支付经济补偿。 二，请法院判决邵阳某有限公司支付王某年416天休息日加班工资84156元，理由如下： 1，王某年提供了邵阳某有限公司机动车驾驶员培训学校(简称 天，上班期间没有休过事、病假、探亲假、年休假等假日，即证明了其加班的事实；2，虽然邵阳某有限公司也提供了某某驾校于2012年11月9日为 ...
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委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金3400元、赔偿金6800元、加班工资12551元，共计22751元。审理情况：仲裁委认定解除不当！2016年4月 劳动合同赔偿金，于法无据，不予支持。但袁某已提供了考勤表证明加班的事实，公司未提出相反的证据，故袁某要求公司支付加班费的诉讼请求 ...
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，该餐饮公司从未为陈春燕缴纳社会保险。 而且陈春燕每天都有加班，每个周末都加班一天。但是该餐饮公司从未支付加班工资。每个月发的基本工资也低于上海市最低工资标准。 下，该餐饮公司为陈春燕补缴了社会保险。 通过劳动仲裁，也支付了加班工资，少发的工资。虽然赔偿额不到一万元。但是，劳动者的权益得到了维护，实现 ...
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