、专家学者、法律工作者以及退休的法官、检察官、人力资源社会保障和工会工作人员、劳动人事争议仲裁员等社会力量参与调解工作，有条件的可以设立调解工作室，为企业 ，向人民检察院提出的，人民检察院应当受理、审查并依法处理。对于公安机关违反有关规定查封、扣押、冻结涉案财物的，依法提出纠正意见。加强涉疫情防控民事 ...
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协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容： 。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。 十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的， ...
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单位认为其已经与职工达成调解协议，无需再认定工伤，遂将当地人社局告上了法庭，请求法院撤销工伤认定。 昨天，市中级人民法院对这起劳动和社会保障行政确认案件作出 其雇佣刘某从事生产的行为属于非法用工。现刘某因工作遭受事故伤害，根据劳动合同法相关规定，刘某不仅有权要求非法用工单位承担赔偿责任，亦有权向市人社 ...
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工资，但徐某某一直未支付。2017年4月18日该县人力资源与社会保障局对被告人徐某某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其在5日内支付所欠农民工工资 徐某某如实供述自己的犯罪事实，成立坦白，依法可从轻处罚。依照法律规定被告人徐某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币二万元。 ...
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、遗弃、残害妇女。第三条国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划 事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利。第四章劳动和社会保障权益第二十二条国家 ...
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社会保障部令 第13号 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起 依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的 ...
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社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。第二十三条 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定 和康复为一体，组织精神、智力等残疾人员参加适当生产劳动与训练、开展生活与职业技能训练和实施康复治疗的集中安置残疾人机构，包括精神病院附设的康复车间 ...
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和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。 第二十三条 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定 ，并减免残疾人专用车的停车费用。 第三十九条 配套建设无障碍设施，应当与建设项目同时设计、同时施工、同时验收使用，所需经费应当纳入建设项目经费 ...
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或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。根据上述规定，某区劳动和社会保障局对曼格尼公司使用童工 和部门均不得推诿。尤其是学校、教育局等教育行政部门必须采取切实措施，以保障义务教育阶段适龄少年儿童就学，加强学籍管理，确保未成年人依法接受义务教育，防止和避免辍学 ...
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】 张某在被告某公司处务工受伤，经申请塔县人力资源与社会保障局认定为工伤，后张某前往劳动能力鉴定委员会做出八级伤残鉴定。 庭审中,用工单位不认可劳动部门 其他司法鉴定机构进行鉴定。 2、《工伤保险条例》第25、26条规定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时 ...
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