解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成 ...
//www.110.com/ziliao/article-753828.html -了解详情
时间，且通过媒介发表声明属程序违法，即向市劳动仲裁委员会提出申诉。2007年9月4日，市劳动仲裁委下发仲裁决定书：(一)撤销汽车公司在媒介刊登的与候 的，用人单位应依照规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止”。通过让用人单位支付更多经济补偿金的办法，来保护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-689161.html -了解详情
聘用劳动合同》，后由于被告未按约向我支付劳动报酬，我起诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，仲裁委作出的裁决书认可了被告终止履行双方签订聘用合同的行为，并依据“ 认为原被告之间的聘用合同已经合法解除，我公司没有拖欠原告工资，也不应支付经济补偿金、赔偿金和违约金，由于原告的行为给我公司造成极大损失，我公司保留对 ...
//www.110.com/ziliao/article-604673.html -了解详情
9月在郑州市妇幼保健院住院生产医疗费共计9747.64元。杨XXXX诉XXXX表行要求支付经济补偿金一案，亦在本院另案审理，在该案中，杨XXXX称XXXX表行自 签订劳动合同的行为处于持续状态，故仲裁时效应从2015年2月原告提起劳动仲裁时向前推算一年，即2014年2月，2014年2月之前的二倍工资因 ...
//www.110.com/ziliao/article-566038.html -了解详情
三个月平均工资为6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该集团公司员工的薪酬 》第十四条“劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发”。要求按2005年标准，判令 ...
//www.110.com/ziliao/article-522678.html -了解详情
为281.5元，共计1,126元。现在原告不服仲裁裁决，诉讼至法院请求判令：一、原告无需支付被告经济补偿金人民币(以下币种同)1,216.93元；二、 原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某某解除劳动关系的经济补偿金人民币1,216.93元；二、原告上海某机械有限公司于本判决生效之 ...
//www.110.com/ziliao/article-514789.html -了解详情
书面协议，也可以口头协议。4、关于终止劳动合同与经济补偿金非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都 支付周期最长不得超过十五日。因非全日制用工可以口头，所以很多用人单位被仲裁不签订劳动合同的双倍工资后，很多都会以用工为非全日制用工来极力推脱责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-492971.html -了解详情
劳动法〉行政处罚办法》第四、五、六条的规定，某劳动保障监察机构作出的要求公司支付经济补偿金、并处以罚款的决定，是合法有效的；当地人民政府复议机关作出 拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业地址：北京市朝阳区 ...
//www.110.com/ziliao/article-465817.html -了解详情
多少，哪项工作没有完成，就按照确定金额扣除。2 、你明天来公司时把行政人事方面资料移交王X。2 010 年8 月1 日起，被告在家 被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年8 月1 日至11 月23 日工资30 ,182 元及25％经济补偿金7 , 545元、2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-271813.html -了解详情
徐州市个体工商户及自由职业者缴费，为正常参保缴费人员。 以 上事实，有徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲确字（2009）第339号不再受理、审理案件确认书 解释，故应当认定被告系违法解除劳动合同，应按劳动者在单位的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向原告支付经济补偿金。同时因为被告是违法解除合同应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-193801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务