辞退手续。（如期约未满者，按规定扣押金伍拾元）。请给予办理。终止期约时间：2004年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有 同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2004年11月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反 ...
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一问题在回答仲裁员提问时也已经予以承认。再次、根据法律规定：用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位 补偿金。3、法释[2001]14号第16条只是规定劳动合同期满后形成的事实劳动关系，双方均可随时终止，但并没有规定可以不支付经济补偿金。因此， ...
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领取的400元生活费)。 [相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 ...
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小兰将单位告上法庭。近日，嘉定区人民法院作出一审判决：被告单位恢复与小兰的劳动关系。 小兰于2008年5月进入上海某净化技术公司担任品检工作，后双方 单位对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，即使劳动合同期满，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。小兰在双方劳动关系存续期间因怀孕有先兆流产迹象而在医生的 ...
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从脚手架上跌落，腰椎骨折，2010年5月认定工伤，伤残等级八级。合肥劳动仲裁律师 [诉讼请求] 1、医疗费13645元；2、住院期间及停工期护理费11210元 十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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。 根据“山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法”的规定，工伤职工被鉴定为10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准 ...
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工伤保险条例》第二十九条规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金， 九级计发二个月。 尚先生在发生工伤之后，已经与深圳佳佳公司解除劳动合同关系，故深圳佳佳公司应当依法支付尚先生一次性伤残就业补助金29600元（3700 ...
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性脑缺血发作、高血压病入住潍坊市中医院治疗。经仲裁委裁决，张某与宏大公司劳动合同终止日期延续至2009年12月28日。此时张某在宏大公司处工作已满十 应从1999年11月15日“有限公司重组改制方案”上报之日起计算，至2009年11月28日医疗期满，张某在改制后的公司工作时间已满十年，依据《劳动合同法 ...
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法律责任。因此，根据以上事实，申请人的赔偿请求应当得到支持。 二、根据《劳动合同法》第14条第3款、42条、47条被申请人应当支付申请人经济补偿金 （或44269元） 《工伤保险条例》第37条第2款,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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认为劳动合同期未满，应继续履行劳动合同，双方协商一致后口头上同意：“原告在产假期满后按照合同的约定待岗，待被告通知后在来公司上班”。然待岗期间，被告 ，并停止位原告购买社保。在经代理人申请法院向社保局调取证据被告伪造原告签字的终止劳动合同证明书后，双方在法院的主持下调解，由被告向原告支付经济补偿金，并 ...
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