与冶金公司之间存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,认定韦某与冶金公司不存在劳动关系。死者家属不服该裁决,依法向法院提起诉讼。【争议】第一种 有从属的人身隶属关系,劳动者除提供劳动之外还有义务接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律和规章制度,而用人单位除有义务支付劳动报酬外,还应提供劳动 ...
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警示全体员工,但对工伤待遇不置可否。无奈之下,工伤职工聘请余伟安律师代理。余律师接受委托后审查了公司文件等相关证据材料,认为某男受伤确属工伤,但因未在一 ,工伤保险条例第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。本案中人社局犯的最大错误就是举证责任分配错误 ...
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:根据法律的有关规定,唐山靖民律师事务所(注这是我来京以前所在的单位)接受郭某某亲属的委托,指派我担任被告人郭某某职务侵占一案的二审辩护人。接受 协议的规定承包双方当事人应进行协商,在协商不成的情况下可以进行民事诉讼,而不是以刑事诉讼将处于弱势的承包人追究刑事责任。综上所述,辩护人认为被告人郭某某的 ...
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被调查人赵确系帝丝迈公司的一名员工,赵其人身份不明,未出庭接受质证,未向法庭证明身份,其根本无权出具该份证言,而且,该调查笔录内容失实 劳动争议调解仲裁法》第六条规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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,其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系,劳动者还应举证证明其是否接受了公司的劳动管理,从事公司安排的劳动,每月由公司支付劳动报酬、提供的劳动属于用人单位的业务组成部分等劳动关系认定标准。法院建议:首先、劳动者就业应当选择经工商登记的 ...
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金融平等权的基础性法律。其中最要害的制度是未经国务院银行业监督管理机构批准,任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务以及金融经营许可证制度。后续的《 的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书,以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同,并且仅仅口头通知对每个人支付极 ...
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离职,单位根据合同的约定要求夏小姐支付违约金,并拿出合同以此作为依据。 问:单位的做法是否正确?律师分析:根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人 本案例中,夏小姐没有接受过单位的专项培训,不涉及服务期的约定,其工作与单位的商业秘密无直接关系也不存在竞业限制的情形,所以单位不能与她约定违约金。 ...
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获得相应的资质、资格;依照法律、行政法规、国家标准、行业标准和执业准则,接受委托提供消防安全技术服务,并对服务质量负责。? 第三章 消防组织? 第三十 技术标准设计、施工的;? (二)建筑设计单位不按照消防技术标准强制性要求进行消防设计的;? (三)建筑施工企业不按照消防设计文件和消防技术标准施工, ...
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工作日内提交有关材料。 职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的,劳动保障行政部门 支付,按照基本医疗保险办法处理。 第三十条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的,按照《条例》第三十一条的规定享受停工留薪期待遇,停工 ...
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。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车 变化,以及持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人从业单位等信息发生变化的,应当在信息变更后三十日内,向驾驶证核发地车辆管理所备案 ...
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