材料： （一）《工伤认定申请表》； （二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料； （三）医疗 按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起60日内，申请进行劳动能力鉴定。 第二 ...
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1日起，申请人与派遣公司委托的异地供应商成都市人才有限责任公司签订劳动合同，并接受派遣继续在吉列公司从事销售工作。此时起，申请人劳动关系的另一方主体已经 行为为由提出解除与申请人的劳动关系，但派遣公司不能向本委提交证据证明申请人存在违反用工单位规章制度的事实，根据《劳动合同法》第46条，第47条的规定 ...
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将自己的意志强加给另一方。 第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章 ...
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将自己的意志强加给另一方。 第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章 ...
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和附照片的个人简历。个人简历由该负责人的人事关系所在单位或者乡镇、街道出具。 住所和经营场所使用证明包括产权证明、房屋租赁协议。房屋租赁的期限必须在一年以上。 第六十条 各级登记主管机关，均有权对管辖区域内的企业进行监督检查。企业应当接受检查，提供检查所需要的文件、帐册、报表及其他有关资料。 第六十一 ...
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将自己的意志强加给另一方。 第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章 ...
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。 最高人民法院 民事判决书 (2011)民提字第某号 再审申请人(一审原告、二审被上诉人)：A单位。 法定代表人：野某，该公司董事长。 委托代理人：姜某。 委托代理人：杨 形成的，但弘丰公司对该证据不予认可，且单聚宁未到庭接受询问，故对该证据的证明力本院将结合其他证据予以综合认定。对于《某办事处证明 ...
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独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书， 的企业法人营业执照6－2发起人协议6－3发起人或主要股东的营业执照或有关身份证明文件6－4发行人公司章程（草案）第七部分关于本次发行募集资金运用的文件 ...
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－消费税税率）〕×消费税税率 从量计征进口环节消费税的计算公式为：应纳税额=货物数量×单位消费税税额 第十八条 除另有规定外，海关应当在货物实际进境，并完成 规定予以审核，并签发《征免税证明》。 第七十五条 特定地区、特定企业或者有特定用途的特定减免税进口货物，应当接受海关监管。 特定减免税进口货物的 ...
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－消费税税率）〕×消费税税率 从量计征进口环节消费税的计算公式为：应纳税额=货物数量×单位消费税税额 第十八条 除另有规定外，海关应当在货物实际进境，并完成 规定予以审核，并签发《征免税证明》。 第七十五条 特定地区、特定企业或者有特定用途的特定减免税进口货物，应当接受海关监管。 特定减免税进口货物的 ...
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