新鑫公司是国际互联网络的用户，《实施办法》第十八条规定，用户应当服从接入单位的管理，遵守用户守则，不得擅自进入未经许可的计算机系统，篡改他人信息。因为公共 因为这两台计算机存放到公安局，田宝华对这两台计算机不能使用，对此是否应予赔偿呢？笔者认为，公安机关的行为符合《中华人民共和国国家赔偿法》第四条第二 ...
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用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定 就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档 ...
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用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定 就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档 ...
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固定期限劳动合同的，员工可以按照劳动合同法第八十七条的规定，要求企业给予双倍的经济赔偿，即在企业工作一年，给予职工本人标准工资的2倍进行赔偿。 ，是否是和员工本人协商一致，是否提前30天书面通知等。 如果发生无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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和另一被告承揽的，但于2014年9月19日下午4时左右，原告在该单位码玉米袋过程中，玉米垛突然倒塌，将原告砸伤，由在工作中人员将 人没有干涉，都由承揽人自主决定，答辩人没有任何过失，因此答辩人不应该承担赔偿责任，请求法院依法驳回原告张XXXXX对被告吉林省舒兰市XXXXX冷冻有限公司的诉讼请求。 被告 ...
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确认。2001年12月31日最高人民法院《关于连环购车未办理过户手续，原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的请示的批复》中规定：连环购车 ，导致错误认定责任人。道路交通事故处理办法规定：承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。但是，机动车驾驶员在 ...
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登记。 社会保险事关劳动者的很多切身利益，如工伤认定后的社会保险待遇、劳动合同解除后是否能够得到经济补偿金。但是经常会有劳动者个人原因不愿意购买社保，或者是用人 承诺书表明其真实意愿。劳动者作为完全民事行为能力人，应该意识到签署承诺书的后果，其书面承诺要求用人单位不为其购买社保是对自身权利的合法处分并 ...
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的前提，大家一定要确认工伤关系。发生工伤之后，一般用人单位有一个月的时间，向工伤认定部门申请认定是否工伤。超出一个月之后，工伤职工或其家属才可以 属于法律规定的责任，是受法律保护一辈子的。员工发生工伤后哪些赔偿应该企业支付？ 工伤赔偿项目 (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目 ...
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内没有内部人员购买，才能对外公开销售。所以你应当关注购买的央产房原产权单位是否同意出售，是否具有特殊出售条件，如果有特殊的要求，应在条件满足后再与房主 签订时间等等予以确定。最终没有得到房屋的购房人，有权要求出卖人承担相应违约责任或者赔偿相应损失。 9、我签订了一份房屋买卖合同，房主的房本上写着单独 ...
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公有理，婆说婆有理】 对用人单位辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿存在争议。 一种观点认为，用人单位应该支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四 上，应与《劳动合同法》相同乃至优先适用的效力。 实践中，存在大量用人单位没有为劳动者办理社会保险，导致劳动者超过退休年龄却无法享受基本养老保险待遇的的现象 ...
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