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劳动关系。王某提起劳动仲裁,要求该公司支付未签订书面劳动合同赔偿以及违法解除劳动合同经济赔偿金。劳动部门仲裁后,蔷薇公司不服向法院起诉,理由是: 、保密协议不能视为书面劳动合同。入职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系,但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表 ...
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裁员是企业为节省人力资源,裁撤公司员工,但又不想负担相关责任赔付员工赔偿金而采取行动,一般利用各种理由及手段迫使员工主动离职,而不是自行解聘。“采取 补偿金,如果企业不按法律规定要求,不提出什么理由,或者提出一个莫名其妙理由把人辞退了,那么就属于违法行为,要支付双倍补偿金;第二种是员工辞职,就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-512907.html -了解详情
、住院伙食补助费4380元、残疾赔偿金80352元、交通费200元、精神损害抚慰金25000元、后续治疗费8000元,减去陈某昌已经支付67784元,总计179299.6元; ,按其意志提供劳务,雇佣人对受雇人工作进行监督管理。承揽关系是承揽人按照定作人要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-594806.html -了解详情
工作者科研津贴。 6.一方创作文稿、手稿、艺术品设计图、草图等。 7.解除劳动关系补偿金、用人单位发放再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费 都是按受害人为治伤而实际支出费用凭据支付,不可能出现额外医疗费。医疗费性质不同于具有严格个人性质人身保险金、伤残赔偿金等。在法定财产制 ...
//www.110.com/ziliao/article-523794.html -了解详情
工作者科研津贴。6.一方创作文稿、手稿、艺术品设计图、草图等。7.解除劳动关系补偿金、用人单位发放再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费 都是按受害人为治伤而实际支出费用凭据支付,不可能出现额外医疗费。医疗费性质不同于具有严格个人性质人身保险金、伤残赔偿金等。在法定财产制情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-518381.html -了解详情
。租赁合同终止时,如甲方房屋或者附属设施有损坏,则甲方有权扣留租赁保证金折抵赔偿金并有权就不足部分对乙方追偿。租赁保证金因上述原因减少,则乙方按照本合同 费用,乙方逾期不支付租金累计超过2个月,甲方有权单方面解除本合同,并有权依据本合同规定追加乙方违约责任。7.8、乙方不得利用房屋进行违法犯罪活动; ...
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无疑既是违法也属违约。同时,公司单方降低工资也构成克扣工资。对此,劳动者可以请求劳动行政部门,责令公司限期补发被扣薪水、恢复原工资标准、加付赔偿金。 对公司强制行为,屠女士申请劳动争议仲裁,要求继续在原地上班;或者以公司不按劳动合同约定提供劳动条件为由解除劳动合同,并要求公司赔偿损失、支付经济 ...
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逾期付款金额,每日千分之一计算,向甲方支付滞纳金。逾期超过3天,甲方有权解除本协议。七、警戒线:本协议有效期间,若在T日上述指定股票账户内 月,保证范围:包括但不限于借款本金及利息、违约金、利息损失等损害赔偿金、出借人实现债权所支出案件受理费、保全费及诉讼保全担保费、公告费、鉴定费、拍卖费、执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-871376.html -了解详情
随即以此为借口诉请上诉人解除合同赔偿损失。一审法院经开庭审理,确认上诉人与被上诉人之间《租赁合同》无效,要求上诉人向被上诉人支付赔偿金等。上诉人认为,一审 尽到注意义务,这简直是强人所难。在上诉人经营涉案酒楼近4年时间内,从未有任何单位和个人对上述财产对此提出权利争议,直至2004年4月上诉人才 ...
//www.110.com/ziliao/article-185975.html -了解详情
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