拓明科技有限公司（以下简称原告）诉被告重庆燃创科技有限公司（以下简称被告）租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 ，被告方罗祥云向原告方发送“河南收不到了”的短信，原告称此时双方协议解除。2013年12月2日，被告通过网上银行向原告支付50000元。2013年 ...
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拓明科技有限公司（以下简称原告）诉被告重庆燃创科技有限公司（以下简称被告）租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 ，被告方罗祥云向原告方发送“河南收不到了”的短信，原告称此时双方协议解除。2013年12月2日，被告通过网上银行向原告支付50000元。2013年 ...
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已付购房款支付万分之三每日的违约金，买受人可以选择继续履行合同或者解除合同，若买受人选择解除合同，除支付违约金外，出卖人应当返还买受人全部购房款； 订立该合同时，双方协商一致，且意思表示真实，因此该补充协议应当认定为合法有效的合同。本案第一份合同作为双方为规避税款使用，违反了法律、行政法规的强制性规定 ...
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拖欠租金，原告就同一法律关系再行起诉，浪费司法资源，并给被告造成诉累。 关于解除合同的违约金，原判决只处理了因房屋转租的违约金，并未处理因拖欠租金的违约金， 原告多次索要此证而被告不给的情况，按常理双方是不可能达成第二次房屋租赁协议的。由此可以推出，直到2012年9月24日，原告未向被告提出过房屋租赁 ...
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职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。 2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； ( 指在有限责任公司和受聘人之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。为使此类合同合法有效，首先应对有限责任公司有一个大致的了解。 根据我国《公司法 ...
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的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上开设了 由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众 ...
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的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上开设了 由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众 ...
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的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上开设了 由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为公众 ...
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”应支付违约金多少元；质量不合约定应如何处理等等。8、争议解决方式要约定。合同双方一旦发生争议，协商不成的只能求助于仲裁机构或法院。那么具体选择哪一种 中选择其一，而不能随意选择。另外合同中还应约定“合同的解除”及“合同的生效”条款。合同的解除可分为协议解除或单方解除。协议解除双方同意即可。单方解除是 ...
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