】2012年5月11日，周某签署某广告公司的《员工登记表》后于5月14日起开始工作，主要从事人事管理工作。6月10日，公司法定代表人王某将劳动合同 级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神，创造性的开展工作，规范管理公司人事工作，降低用工风险。早在2011年7月18日，上海总部法务就对张 ...
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：车辆在单位车库中丢失单位就应承担赔偿责任 张海良系郑州电缆（集团）股份有限公司员工。2004年7月19日，他以2930元的价格购得洪都牌电动车1辆。 被告之间存在着劳动合同关系，劳动关系中并不包含被告应为员工提供车辆保管的义务。 如果将被告开放车库、派专人管理视为对不特定人提出的要约，将原告放车入 ...
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：车辆在单位车库中丢失单位就应承担赔偿责任 张海良系郑州电缆（集团）股份有限公司员工。2004年7月19日，他以2930元的价格购得洪都牌电动车1辆。 被告之间存在着劳动合同关系，劳动关系中并不包含被告应为员工提供车辆保管的义务。 如果将被告开放车库、派专人管理视为对不特定人提出的要约，将原告放车入 ...
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通过应聘进入温州都城公司，2014年底担任总经理，持有公司10%股份，负责公司的行政管理和业务拓展以及和香港公司对接除财务以外的事务。在职期间公司非法经营额累计 元以上。 4、被告人陈昶为公司股东、后勤负责人，负责办公场所和员工宿舍租赁等后勤管理工作，以及根据公司要求提供银行卡、设立离岸公司、开设离岸 ...
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盾，正常开展我们的业务回款。 多名员工提交的《求情书》中，员工普通反映，自公司刘某、杨某等管理人员被带走后，公司项目停滞，不得不 及其家庭遭受的生活困境，给予陈某作出不予批捕的决定。谢谢。 1 申请书 丙公司员工刘芳自愿组织公司人员提交以下证据资料。 2 退还非法所得申请书、营业执照 、青岛公司银行 ...
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制度，财务部、采购部运作制度，定期检查和月报制度，并且定期邀请法律人士给公司管理人员上课，警钟长鸣，杜绝相关案件的再次发生。 三、指导意义 1.实践中， 零售业务的民营企业。2016年12月至2017年3月间，A公司拖欠员工工资。经公司注册地上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，A公司应当支付12名 ...
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（含5个工作日）或者累计缺勤达10个工作日（含10个工作日）者。在员工休假管理规定中规定，病假申请需提供市级以上医院提供的诊断书，病志、挂号票、病理 （含5个工作日）或者累计缺勤达10个工作日（含10个工作日）者属于严重违反公司管理规定，公司予以辞退。在2017年7月11日，郭芙蓉向公司提供一份沈煤 ...
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员工承诺由此产生的纠纷，企业不承担任何法律责任等。因缴纳社会保险费用是企业与员工共同的法定义务，不能通过企业内部规定或双方协议约定免除任何一方应承担的法定 上诉人单位所从事工作属于上诉人的主要经营业务范围，工作期间接受上诉人的安排管理，并由上诉人为其发放工资，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关 ...
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帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议 、确定企业秘密的范围，保密范围和等级，制定文件管理流程，加强涉密文件管理，确定涉密人员，加强员工的保密教育。2、制定保密方案，建立保密制度 ...
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帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议 、确定企业秘密的范围，保密范围和等级，制定文件管理流程，加强涉密文件管理，确定涉密人员，加强员工的保密教育。2、制定保密方案，建立保密制度 ...
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