时，规定与约定哪个更具法律效力呢? 2010年9月16日，李某与某食品公司签订3年期劳动合同，合同期限自2010年9月17日起至2008年9月16日止 此约定是用人单位对李某的承诺，具有法律效力。规章制度对出差补助的新规定适用于未与公司就此达成协议的劳动者。山西知名律师说为达到统一管理的目的，公司可以 ...
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名申诉人)则口头与厂劳资料协商放长假，双方达成"互不找"协议：被诉人全额为申诉人缴纳养老、待业和工伤保险(含劳动者个人应缴部分)，申诉人不领取生活费。此后 一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及但却没有明确的界定， ...
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中级法院提起上诉。 许多人劝她说，在海安县乃至于整个南通市，出租车公司与出租车司机之间没有劳动关系是行业惯例，你这个官司即使打到南通市中院，结果也是一样 出租汽车行业管理工作的意见》第4条第(三)项规定:“各地经营企业应与驾驶员签订劳动和经济合同，并向驾驶员告知合同的主要条款。各城市可结合实际情况推行 ...
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为2007年7月1日至2010年3月13日,申请人仍被派遣在原公司工作,工作岗位及其他条件不变. 2010年3月13日派遣合同到期后,被申请人 被申请人支付支付: 1、2010年4月14日至2010年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15006.8元。 (1700元/月×8个月+1700元÷21 ...
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很担忧，如果辞职的话，是否需要向公司交纳违约金？ 律师解答：根据《劳动合同法》第37条的规定，如果小王和公司没有约定违约金的话，就可以提前30日 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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；右手中指末节指骨骨折。由于李某与某公司之间没有签订任何书面协议，某公司对李某不管不问，甚至不承认与李某之间存在劳动关系。李某在走投无路之际听说了可以寻求 办理了援助受理、指派手续。援助律师在一审中主张了仲裁委未支持的某公司补办社会保险和未签订书面劳动合同二倍工资的请求，一审判决也支持了该两项请求，但 ...
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最近接到一个网络咨询的劳动者反映,他们是一个澳大利亚公司在北京的办事处,全办事处20多人都未签订劳动合同,没有劳动保险,而且都是外企代表处在国展人才交流会直接招录 达成如下协议，如甲方（X外企深圳代表处）违反本合同，应当依法承担经济补偿金等法定责任。2005年3月起，X外企深圳代表处以刘兰违反劳动合同 ...
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全部由藏江公司提供，原告付出了劳动，还因出现山体滑坡， 增大了工程量。到2000年12月20日原告停工，有5％的工程没有完工，后由邓本权将该剩余的工程 未办理分支机构法人营业执照前，承包合同及协议由公司签订等事宜。该合同上加盖了藏江公司公章，并有该公司法定代表人李勇的签名和私章。2000年5月31日， ...
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主张违约金和经济补偿金吗？ 律师同志：2008年6月份，我与开发区某公司签订劳动合同，从事会计工作。劳动合同约定公司为我缴纳社会保险金，但公司一直没有 合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形，这是法律为了限制用人单位随意约定违约金而侵害劳动者权益而作出的制度 ...
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延误退工的经济损失。 被告辩称，其公司从未与原告签订劳动合同，原告未向被告提供过劳动，被告未支付过原告报酬和相关福利，原告的诉讼请求已经超过诉讼 《劳动合同法》颁布之前，企业和劳动者之前不签订劳动合同的是普遍现象，不仅劳动者的保险金无法得到，而且在争议发生时，劳动者没有劳动合同会面临有理说不清的境地。 ...
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