的公司。被告朱某在WQ公司成立时就到该公司从事销售工作，但没有签订过劳动合同，其报酬的支付方式为每月生活费加年度销售提成。1997年7月26日，被告应 讲，所谓的确认不侵权诉讼是指知识产权人针对特定主体在发出侵权警告又未在合理期限内依法提起诉讼，被控侵权人（被警告人）可以提起确认不侵权诉讼，以维护自己 ...
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误工天数远远不只109天，因为原告的工作是从事酒类销售的，搬运时需要一定的手部力量才能完成，因此出院至今原告都未能重返原工作单位上班，一直在家吃药静养， 收入的范围，原告因误工实际减少的工资性收入为 3000元/月，此有原告提交的《劳动合同》有所在单位出具证明证实。因此误工费与事实相符，于法律有据，请 ...
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机构工作人员应当逐步达到以注册安全工程师为主体。 第十条 中央企业工会依法对本企业安全生产与劳动防护进行民主监督，依法维护职工合法权益，有权对建设项目的安全 应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等，确保安全生产费用投入的落实，并将落实情况随年度业绩考核 ...
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的承租人，都是在国家机关或国有、集体企事业单位工作到一定的年限的职工，单位根据其工龄的长短、职务的高低、工作业绩的大小，加上家庭人口等诸多因素，确定 时，均需到房地产管理部门办理变更登记手续，当初买卖时没有进行登记违法为理由主张合同无效的。我们认为《城市房地产管理法》和相关法规规定中要求买卖双方对房产 ...
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被告段世雷未提供书面证据。 被告太平洋财保徐州中心支公司辩称，王龙为事故车辆在我公司投保了交强险属实，但交强险合同约定，车辆在维修期间出现的事故 过错 的大小承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损 害的， ...
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某某牛奶点工作至死亡之日，一直在从事为贵司送牛奶的工作，长达18年之久。王某与贵司已形成事实的劳动关系。自２００4年1月1日起施行 》(劳社部发〔2005〕12号) 第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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：返还财产、赔偿损失和收归国库。双方返还财产原则是以购销合同为参照合同确立的，而提供工作成果或劳务的合同，根本就不可能返还原物或返还极不合理，在执行中应根据公平原则作出处理。在运输合同中，承运人向托运人提供劳务，将货物运到目的港，托运人取得的是承运人的劳动成果，托运人为此向承运人支付劳动报酬， ...
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鑫钱翔投资管理有限责任公司（自然人独资）于2015年7月13日设立（经营期限叁十年），公司住所位于湖北省武汉市洪山区雄楚大街，注册资本5000000元，法人 客户多于2016年5月份被郑州都时达公司任命为市场四部经理并指导组员肖子建完成工作，以及闫红欣认领工资的情况。 ③肖子建供述1份证实： 被告人闫 ...
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能够证明因果关系具有存在的可能性，即完成因果关系的举证责任。06、出售未注明实际承运人的客票的公共汽车站应当与实际承运人一并认定为运输合同的相对方｜第36辑 赔偿损失，判决赔偿张某9000元。超市不服上诉，二审认定超市对张某负有一定的安全保障义务，超市违反义务应当承担赔偿责任；张某应当将手机随身携带， ...
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、保障子女的合法权益出发。本案原、被告双方经济基础有一定的差距，原告是本地人，在本市个人名下有一处房产，工作及收入情况较稳定。而被告虽然有稳定的工作和 子女健康成长的，不予准许。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的， ...
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