退休年龄的,劳动合同终止。”从上述法律条文可以看出,法律对劳动合同作出了强制性的规定,即只要达到法定退休年龄享受了养老保险,劳动合同就终止。另外,最高院《关于 应当按劳务关系处理。”因此,李某与医院之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系。 第二、在劳务关系中,若工作人员因工作原因受伤,《工伤保险条例》不 ...
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审判第一庭编著、奚晓明主编、人民法院出版社出版的《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》第 97 页对已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇 规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 ...
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八章社会保险基金 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账 、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为,有权向有关部门提出依法处理建议。第八十一条 ...
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八章社会保险基金 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分 、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为,有权向有关部门提出依法处理建议。 第八十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-314202.html -
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八章社会保险基金 第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分 、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为,有权向有关部门提出依法处理建议。 第八十一条 ...
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在外单位受聘期间,如发生工伤事故,由聘用单位按本单位人员待遇负责妥善处理。《劳动法》及相关法律法规也未对达到退休年龄的劳动者与用工单位之间不属于劳动 的权利,达到法定年龄退休,针对用人单位来说是义务,而针对劳动者来说则是休息权利的体现。既然达到法定年龄可以退休是权利,权利可以处分,那么超过退休年龄的人 ...
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公司经传票合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,该院依法裁定该案按撤诉处理。(2015)合法民初字第01541号民事裁定送达某某泵业公司后,该公司再次向重庆市 支付工伤保险待遇。 八、杨某某诉重庆市万州某某实业有限责任公司失业保险待遇纠纷案 裁判要旨:劳动关系解除后,用人单位未在规定期限内将失业人员的 ...
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工资为计算基数才对。可是,从网络上查不到2018年北京市职工月平均工资的具体数额。陈律注意到,2018年北京市法人单位从业人员月平均工资为10592 调入常鸿所)资深律师、优秀律师、十佳律师,工伤专业研究方向律师,工伤赔偿法律事务处理专家,尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。 曾分别获得北京市丰台区法律援助 ...
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要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的, 规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》对工伤认定进行细化,明确在工作时间和工作场所内,因 ...
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日。 劳动合同第九条约定,魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。 2014年7月17日起,魏文长因突发胸背疼痛, 得到报销,公司应向魏文长支付因未参加社会保险而未能得到社保报销的医疗费用。原审对此处理正确,本院予以维持。 综上所述,二审判决如下:驳回上诉,维持原判。 案 ...
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