申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 案情 王中美于2004年入职江苏省徐州市淮海消防器材有限公司(以下简淮海公司)从事喷涂 王中美与淮海公司之间存在事实劳动关系,应予以确认。关于王中美对其工作起算时间存在异议的问题,对该问题如何认定并不影响本案的审理结果,且一审 ...
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)支付加班工资。綦齿传动公司辩称,翁印等搬运工实行的是综合计算工时工作制,且未超过法定工作时间,无需支付加班工资。 员工:超时加班没给加班费 翁印、王红 ,早班和中班加起来也未超过八小时。另外还举示了关于搬运工等工种实行综合计算工时工作制和不定时工作制的复函、加班按制程序、加班补助标准、劳务费发放表等 ...
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一个月的工资标准来支付,由于原告每年的工资数额不一样,所以应累加来计算。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示:用人单位一方面应遵循相关法律法规的 情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-168014.html -
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一个月的工资标准来支付,由于原告每年的工资数额不一样,所以应累加来计算。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示:用人单位一方面应遵循相关法律法规的 情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
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。黄某和李某事先对装修的、标准、价格、完工时间进行了口头约定,李某的工作时间是由其自己决定的,工资的计算也是按口头协议的内容进行计算,原被告之间 获取报酬。黄某作为定作人虽也在场监督,但这个监督主要是监督检验承揽人完成工作成果的质量和工期等,包括防止承揽人违反合理工序及偷工减料的行为,而不具有雇主对于 ...
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、完工时间进行了口头约定,刘某在完成工作时也加了晚班,说明刘某的工作时间是由其自己决定的,工资的计算也是按件计算,原被告之间不存在人身依附关系,木工 获取报酬。丁某作为定作人虽也在场监督,但这个监督主要是监督检验承揽人完成工作成果的质量和工期等,包括防止承揽人违反合理工序及偷工减料的行为,而不具有雇主 ...
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时,需要重新进行配血,而检验室的大夫又逢休息,耽搁了为患者输血的时间,所以造成患者失血性休克,导致多功能衰竭。 事后,赵某的家属与医院方就 工资计算。 3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度 ...
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约定,王某为了按期完成加工任务,利用晚班时间加班工作,说明王某的工作时间是由其自己决定的,工资的计算也是按件计算,原被告之间不存在人身依附关系,王某 获取报酬。高某作为定作人虽也在场监督,但这个监督主要是监督检验承揽人完成工作成果的质量和工期等,包括防止承揽人违反合理工序及偷工减料的行为,而不具有雇主 ...
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时,需要重新进行配血,而检验室的大夫又逢休息,耽搁了为患者输血的时间,所以造成患者失血性休克,导致多功能衰竭。 事后,赵某的家属与医院方就 工资计算。 3、住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-41085.html -
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约定,王某为了按期完成加工任务,利用晚班时间加班工作,说明王某的工作时间是由其自己决定的,工资的计算也是按件计算,原被告之间不存在人身依附关系,王某 获取报酬。高某作为定作人虽也在场监督,但这个监督主要是监督检验承揽人完成工作成果的质量和工期等,包括防止承揽人违反合理工序及偷工减料的行为,而不具有雇主 ...
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