名义与章某签定劳动合同，雇佣章某为设立中的公司办理相关证照，后因客观原因该公司未注册成功，公司拖欠章某的工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁， 确定其个人责任后，执行中方可将张某和李某某列为被执行人，并对个人财产采取强制措施。理由是：没有明确的法律依据，直接裁定追加为被执行人，剥夺了案外人的上诉权， ...
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承诺函放弃优先受偿权。如果开发商无力偿还银行贷款，又拖欠建筑施工企业工程款时就发生了抵押权与优先受偿权的冲突。对此问题，《最高人民法院关于建设工程价款优先 放弃行为直接影响到工人工资的发放、材料商货款的回笼等。笔者认为该理由不能成立。上述款项的支付，受到劳动法、劳动合同法、合同法等法律保护，自有其救济 ...
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寒梅 法治报通讯员吴一烜施蕾 职工工资拖欠了，银行欠账还不出了，楼宇租金付不起了……物流、仓储、再生能源等小微经济活跃，大量的纠纷也涌入了法院，法院执行的 指正，要求陈某出示身份证核实身份，但陈某拒绝配合。法官明确告知，陈某拒不履行生效判决的法律后果，并拿出了银行流水单，指出陈某具有转移财产的行为，如 ...
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劳务分包合同；劳务企业应当与劳务人员签订书面劳务合同。 承包单位应当及时支付劳务人员工资。 第四章 建设工程监理及中介服务 第四十九条（基本规则）工程监理 的安全防护用具。 第六十二条（现场环境保护制度）建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规，采取措施控制和处理施工现场各种粉尘、废气、 ...
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。2003年8月，原告向法院起诉要求撤销与被告就支付劳动报酬所附的条件，并要求被告给付拖欠的劳动报酬5000元。被告辩称，欠款属实，双方所附条件合法有效，因 所附条件合法有效，是双方真实意思表示，受法律保护。因所附条件还未成就，故被告暂不好支付该款，应判决驳回原告的诉讼请求。其理由是：第一，该附条件的 ...
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。 2003年8月，原告向法院起诉要求撤销与被告就支付劳动报酬所附的条件，并要求被告给付拖欠的劳动报酬5000元。被告辩称，欠款属实，双方所附条件合法有效，因 所附条件合法有效，是双方真实意思表示，受法律保护。因所附条件还未成就，故被告暂不好支付该款，应判决驳回原告的诉讼请求。其理由是：第一，该附条件 ...
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[案情] 申请执行人黄某等17人与被执行人某服饰有限公司拖欠劳动工资纠纷一案，法院在执行过程中查封了被执行人厂房内的所有缝制设备和办公设备。进入拍卖程序后，案 内提起诉讼。因此，通过异议听证审查程序，案外人的合法权益可以得到有效保护。 其次，从案外异议人的法律地位考察。异议审查过程中，案外异议人的法律 ...
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5年了，该单位一直没有按照国家法律规定给张某缴齐社会保险，张某终于决定于07年4月提出辞职，并申请劳动仲裁，要求该汽车公司为自己补缴所拖欠的养老保险，令张某没有想到的是：该公司在仲裁庭上竟然不承认与张某具有劳动关系，并提供出证据材料证实张某的工资是由一家叫做“飞驰汽车维修 ...
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。2003年8月，原告向法院起诉要求撤销与被告就支付劳动报酬所附的条件，并要求被告给付拖欠的劳动报酬5000元。被告辩称，欠款属实，双方所附条件合法有效，因 所附条件合法有效，是双方真实意思表示，受法律保护。因所附条件还未成就，故被告暂不好支付该款，应判决驳回原告的诉讼请求。其理由是：第一，该附条件的 ...
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，即为非因工作原因发生伤亡情形同样享受工伤待遇，属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护。工作时间、工作岗位、突发疾病、48小时内经抢救无效死亡是突发疾病视同工伤情形 1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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