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是否合法《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ,及该行为符合开除标准的依据负举证责任。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域 ...
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法院退休年龄的内退人员,依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称:《司法 补偿金,并不影响其向A公司要求上述款项。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域 ...
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或者其他违反民事合同行为,以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。(五)要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。以上就是关于个人借款借条 来解决,以免自己的合法权益遭受损失。邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域的 ...
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某驾校主张2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额,仲裁时效于2009年1月1日开始起算,而劳动关系 对该款规定中的“权利”作进一步的解释才能明确。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域 ...
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约定提供了劳务,用人单位依法应支付学生劳动报酬。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域的 等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营过程中的风险控制、劳资纠纷、公司治理等多个领域,并代理公司参与了大量的诉讼案件。...
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福州返回深圳的路途中,在高速公路上发生交通事故,经社保部门鉴定为劳动能力伤残等级九级,后因故双方解除了劳动合同,由于公司是按照最低工资标准850元 的,应当属于劳动争议案件管辖的范围,深圳市中级人民法院2009年4月印发的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》对此专门做出规定,确定此类争议 ...
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》,尽管事先准备的申请书与制式的申请表内容一致,但是为了能够顺利进行鉴定,代理律师立刻按工作人员的要求重新填写一份。当工作人员得知除了要求进行伤残等级 是指职工在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。认定工伤必须存在职工与用人单位的劳动关系,包括劳动合同关系和事实劳动关系。用人单位使用童工是 ...
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欧阳亦渺,系该公司董事长。 委托代理人何良开,湖南志浩律师事务所律师代理权限系特别代理。 原告邓彬平诉被告湖南宝山有色金属矿业有限责任公司 (以下简称宝山 建峰公司承包被告宝山公司的部分工程,且承包合同约定:宝山公司与建峰公司的工作人员不存在劳动关系,安全事故由建峰公司负责, 因而宝山公司与原告不 ...
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辩论情况,下面根据庭审质证的证据及相关的法律规定,发表如下代理意见,请法庭予以采纳。一、关于被告是否应承担侵权责任的问题。1、被告以产权分界点之理由 而导致的,并非原告所属单位对所属电力设备管理上存在瑕疵而导致此事故。原告代理人认为,被告以合同约定的产权分界点来区分责任不具有事实及法律依据。第一,根据 ...
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高度危险作业,但杨海亮律师认为该观点有待商榷,如果按此逻辑,驾驶汽车在普通人经过培训后能够掌握,危险性也大大降低,但道路交通安全法立法本意仍然将驾驶 初步证明了燃气爆炸的原因是燃气泄露,提供《事故证明》予以证明,符合证据高度盖然性原理,再根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条,兴*公司 ...
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