：______________伦敦a租赁公司(以下简称出租人)与上海b工厂(以下简称承租人)签订本合同，其条款如下：1.出租人同意租出，承租人同意租进附件所列的设备;该附件是本 17.如果一方严重违反合同的一条条款并在六十天内未作时，另一方可提前六十天向违约方提交书面通知面终止本合同。违约的一方应对有 ...
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、人员和机械设备调迁、材料和构配件积压的实际损失。 三、工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包方承担责任。 四、承包方 所在地的区、县工商行政管理局进行鉴证或到公证处公证。 四、双方商定的其他条款： １． ２． ３． ４． 第十二条合同附件及有效期 一、合同附件： ...
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合同后，乙方须向甲方交付________质量保证金。（质量保证金不计利息）。甲乙双方终止合同期满一年后，依《山东省家具三包规定》乙方所售产品若无客户投诉质量问题 （装修除外）由甲方统一进行保险。5．在联营期间，乙方因自身原因单方面终止合同，应提前两个月写出书面申请通知甲方，在此期间，甲方有权收回．转让 ...
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]447号)第四条规定，用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：(1) 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(2) 提出裁减 体弱的社会弱者，如果雇主没有依照合情合理的标准来衡量厂方利益和社会观念即终止劳动合同，该行为将因为具有“社会不正当性”，其解雇行为无效。[4]在 ...
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根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，劳动者从单位辞职时，提前30天书面告知即可。《劳动合同法》第二十五条明确规定，除本法第二十二条 义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 ...
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然而，为了全面保护劳动者的合法权益，我国劳动法律还规定了一些保护劳动者权益的特殊条款。这些权益既有合同法所规定的权利，也有依据我国法律诚实信用原则所产生 到期为由不同意。后单位勉强同意，但不出具终止劳动合同证明。 点评： 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...
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家电商行的经营者谭振忠也认可向原告租赁了18号铺位，故应认定原告已经终止租赁18号铺位给被告。”是因为采纳了被上诉人所提供的虚假证据，所以一审法院认定 十向被上诉人加收违约金，逾期超过三十日，上诉人不退还被上诉人的租赁保证金，并有权提前解除合同。即合同中实际约定了两种不同方式的违约金，即对拖欠的租金 ...
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元∕㎡，办公楼宿舍5元∕㎡计算。”及第九条双方责任中9.1.3规定：“发包人要求终止或解除合同，设计人已开始设计工作的，发包人应根据设计人已进行的实际 申请人协商解决此事，被申请人均不予理睬。对此，申请人依据设计合同第十一条仲裁条款的规定提起仲裁申请，请依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百 ...
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签订10日内，申请人自愿支付被申请人签约费11000元，如非因申请人原因造成本协议终止或解除，被申请人同意10倍返还申请人上述签约费，且签约费不计算在违约金 任何主张等大量权利义务不平等的规定，因该合同系申请人提前拟定，被申请人无法要求协商更改，故应认定为格式条款。且申请人未提供证据证明其对该格式条款 ...
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等不可抗拒的因素外，甲、乙双方原则上不得以任何理由终止本合同。如乙方确实无法维持正常运营时，可提前三个月向甲方提出解约申请，经甲方同意并确认后，且 期内乙方没有合同区域的独家经销权，甲方可将该区域的独家经销权授予第三人。除上述条款涉及到的解约方式外，合同到期（合同续签例外），本合同效力自动终止。合同在 ...
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