最低工资标准规定 -案例分析搜索

停发退休金

年10月28日，宋某与某某机械设备公司签订一份内部承包协议，协议规定：承包期一年，从1994年10月29日至1995年10月29日;承包期内因劳动者(第三人末某)未完成内部承包协议规定的承包任何或定额而拒绝支付劳动者工资或低于当地最低工资标准的工资，因为根据《贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题 ...

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邓清征：民事判决书（2008）中张民一初字第612号

上班，但由于原告未实际上班的原因并非其本人原因所致，被告应按照中山市最低工资标准向原告支付2008年3-4月工资1540元（770元*2个月）。对原告所的期间履行上述债务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告 ...

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农民工维权五大案例

时，劳动者可以向人力资源社会保障部门、城乡建设部门反馈情况。案例四劳动报酬不能低于当地最低工资标准案件回放：小徐在南昌市城区某饭店当服务员，每月工资四天，小徐收到了因超过仲裁时效不予受理的通知。温情提醒：《劳动法》规定劳动争议仲裁申请时效是60天，2007年底颁布的《劳动争议调解仲裁法》调整仲裁时效 ...

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加班应支付加班费，解除合同应补偿

处工作，双方形成了劳动关系，被告支付原告的工资低于济宁市最低工资标准的部分，被告应予以补发。被告应按规定支付原告双休日及法定节假日的加班费。被告将原告后十日内给付原告抵押金3000元。四、被告于本判决生效后十日内给付原告工资差额共计3500元。五、被告于本判决生效后十日内给付原告双休日及法定节假日 ...

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劳动争议诉讼案例

处工作，双方形成了劳动关系，被告支付原告的工资低于济宁市最低工资标准的部分，被告应予以补发。被告应按规定支付原告双休日及法定节假日的加班费。被告将原告后十日内给付原告抵押金3000元。四、被告于本判决生效后十日内给付原告工资差额共计3500元。五、被告于本判决生效后十日内给付原告双休日及法定节假日 ...

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续签无固定期劳动合同可否调岗调薪

，但员工应依法享受相应的医疗期。 “在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付。医疗期内企业不得解除员工的，由于职工是在职时去世的，应由企业支付相关费用。“根据国家相关法律规定，这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇：1.丧葬补助费；2.供养直系亲属救济费 ...

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2010年辽宁省大连市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？

8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为为标准计算。 4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家 ...

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解读劳动合同法：不得变相强迫员工加班

年所作的调查，80%的企业经常加班，超过33%的企业根本没有加班补偿规定。中国社会科学院发布的2006人才蓝皮书指出，中国七成知识分子处于亚健康，我国已经：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费 ...

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道路交通事故案例

损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）消费性支出元12200.4 2．年度城镇居民人均可支配性收入元15637.8 3．年度在岗职工平均工资元29674 4．城镇职工月最低工资标准元545 5．城镇居民月 ...

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道路交通事故案例

损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）消费性支出元12200.4 2．年度城镇居民人均可支配性收入元15637.8 3．年度在岗职工平均工资元29674 4．城镇职工月最低工资标准元545 5．城镇居民月 ...

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