指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成 对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 五、从参考要素上来看， ...
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支持原告的请求。 【管析】 笔者同意第三种意见。实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其 ...
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指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成 对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 五、从参考要素上来看， ...
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支持原告的请求。 【管析】 笔者同意第三种意见。实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、 违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议，该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲，该公司在其 ...
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，挽回亏损呢？股票投顾服务费产生纠纷案例解析： 王先生今年8月与某投顾公司签订一年合同，当时用银行卡支付了79800的会员费。投顾公司先后向王先生推荐3次股票 等，不要慌，投资者保留以下几点证据有可能追回：1：与投顾公司签署的服务合同或相关协议；2：与投顾公司的转账记录；3：与业务员的聊天记录；（涉及 ...
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介绍完项目后邀请梁某去公司实地考察，梁某和朋友商量了一下，决定去成都某餐饮服务有限公司实地考察。 8月20日梁某和朋友一起到成都实地考察，公司客户经理王经理接待 8月21日正式签订某酷饮店加盟协议，合作区域为长沙。但公司只给梁某他们开了收据，也没有提供发票。 之后几天梁某他们就在公司培训学习，期间吃住 ...
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进行调查，就会发现，有些品牌其实是刚成立不久的小品牌，在市场上可能都没有什么知名度，更不要说什么连锁店了。如果盲目就加入这种品牌根本无法获得实质的帮助， 店，在总部进行各类培训，让自己能在这个市场立足赚钱。但一些饮品加盟陷阱就是在投资者还没交钱和签订合同时，对于投资者就会各种承诺，而且服务态度非常好。 ...
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指导开店。我感觉公司服务力度挺大的，就在当天付了28800加盟费和2000元管理费。正式签订某某饮品店协议。 第二天我们就在公司培训学习，期间吃住等 通过法律援助来帮我退回加盟费和原材料费，希望能够追回一些损失。 小结： 对于一个没有经验的创业者来说，选择加盟品牌会成为最靠谱的选择。市场上各类加盟品牌 ...
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可以做多份的价格。在对方不断地劝说下我们正式签订某便当服务合同，店型级别为创业店，并交了四万加盟费。 培训完后公司就要求买物料，我说物料太多，没 在做决定。如果发现被骗，及时收集好相关的证据： 1、签署的加盟合同或者是协议； 2、汇款记录或者是收据； 3、加盟时与对方的聊天记录或者录音； 4、对方公司 ...
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这家公司不靠谱，也担心自己是不是被骗了。我以公司未及时提供服务且严重违背合同为由要求解除合同、退还加盟费，奈何多次沟通无果。 遭遇此类情况应当 ，根据特许经营需要遵守的法律规定，在没有实际使用对方经营资源的情况下，可以依法要求解除合同退还加盟费。 保留好签订的所有合同跟协议、转款记录以及所有的聊天记录 ...
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