向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。 [案情分析] 这是一起因用人单位违反劳动法律法规而引起的争议。依据《劳动法》第二十五条的规定，只有劳动者在试用 ，解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费. [案情结果] 企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果 ...
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向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。 [案情分析] 这是一起因用人单位违反劳动法律法规而引起的争议。依据《劳动法》第二十五条的规定，只有劳动者在试用 ，解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费. [案情结果] 企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果 ...
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）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。”《劳动合同法》第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 公司”之间的劳动关系，要求“某某服饰公司”支付拖欠的工资及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁请求 1、要求“某某服饰公司”支付2014年2月1日—2014年4 ...
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、债务人特定性、债务人见卡即付的单方支付义务等特征。在目前国家缺乏相应管理法规及制度的背景下，购物卡的发放、使用、兑现基本处于无序状态，部分人手中拥有“ 标准，以求法院认定的准确性。本案中闻福生的行为属于交易行为，受经济法律调整，根据经济犯罪法定的原则，刑法并未对该行为加以规制。行为人交易对象是购物卡 ...
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在劳动合同中没有约定劳动者的赔偿责任，劳动者给用人单位造成了经济损失，用人单位能否要求其赔偿，法律法规没有明确规定。个人认为，在这种情形下，用人单位不能 权利。二、劳动者的赔偿责任归责原则劳动者因故意或者重大过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任。三、劳动者应当承担赔偿责任的 ...
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、债务人特定性、债务人见卡即付的单方支付义务等特征。在目前国家缺乏相应管理法规及制度的背景下，购物卡的发放、使用、兑现基本处于无序状态，部分人手中拥有“ 标准，以求法院认定的准确性。本案中闻福生的行为属于交易行为，受经济法律调整，根据经济犯罪法定的原则，刑法并未对该行为加以规制。行为人交易对象是购物卡 ...
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月向当地劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。[案情分析]这是一起因用人单位违反劳动法律法规而引起的争议。依据《劳动法》第二十五条的规定，只有劳动者在试用 规定，解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费.[案情结果]企业应给予本案中的王某报销医疗费。如果 ...
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肖勇、汪志国律师担任其辩护人。现辩护人根据案件事实结合法律法规，围绕事实、证据及法律方面提出如下辩护意见，请予采纳。 第一章 事实之辩 一、 、领导者”的组织特征。 正如我们前面的分析，“大集体”、“小集体”由于分属不同的经济实体，两者之间除了合伙人有部分交叉，实际经营管理者一致之外，两者之间并无任何 ...
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予以赔偿。(二)医疗费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等 及相关法律法规(一)残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收 ...
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公司违法解除与刘某签订的劳动合同。刘某诉请纸业公司赔偿时，关于经济补偿金及额外经济补偿金计算标准，刘某上一年度27万余元销售提成能否计入月平均工资 属劳动者工资报酬的一部分，但销售提成能否计算至劳动者的月平均工资之中，从而计算经济补偿金及额外经济补偿金，法律法规对此并无明确规定，在此情况下，须结合经济 ...
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