使一些拥有较高比例的股东的对立也能够形成股东僵局。当然一些公司股东不实际参与经营管理，对公司漠不关心，长期不出席股东会，导致股东会达不到召开的法定条件，也 考虑范围内。3、其他僵局除上面提到的公司机构的僵局外，公司僵局可能会因为公司内部管理制度的缺陷，在管理层之间形成。如公司将公章等委托给总经理管理， ...
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经济体制改革的重点，国企改革能否顺利进行，对于巩固我国的社会主义经济、政治制度和人民民主专政政权具有十分重大的意义。它关系到国家长治久安和社会安定团结， 同时、我们要坚决保护符合市场经济发展要求的各项管理措施和生产经营活动，严格区分三个界限：(1)把由于管理制度不健康或不可预见、不可抗力等原因造成经济 ...
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和执行层的分离。一般来说，应尽量做到企业董事长、总经理分设，限制董事会中的经营人员人数，防止形成“内部人控制”的现象。第三、完善对企业经营者的监督机制。 的人事关系和权利义务关系，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变。实行岗位管理制度、按岗聘用、竞争上岗，突破原有 ...
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董事会具有如下特征：①由股东会选举产生，向股东会负责，贯彻执行股东会的决议②公司的经营决策机构③是集体执行公司事务的机构④公司的必设和常设机构一、董事会的 管理人员由总经理任免。）（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。注意：董事会的一般职权是“制订方案”，提交股东会表决通过。 ...
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企业法律顾问所构成的企业法律顾问组织系统。（二）有利于完善整个企业法律顾问制度。（三）有利于进一步提高企业国际竞争力。（四）有利于进一步深化国有企业改革 所出资企业的经营自主权，依法进行企业经营管理结合起来）。2004年开始，国资委将率先在中央管理的53家国有特大型企业集团推行企业总法律顾问制度。徐涛 ...
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,经营活动的主体应当取得《企业法人营业执照》、《营业执照》，具有民事主体资格和经营资格，可分为法人、非法人经济组织和自然人。但主体资格不同其承担债务的方式 会产生无权代理或表见代理行为，此方面应有法律人士把关。 4、建立企业印章管理制度 企业印章应由企业专人保管，严格按规定使用。在企业合同上，就算没有 ...
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董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟定公司内部管理机构设置方案； （四）拟定公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体 第三十三条 董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会（或：股东会）决议，可以随时解聘 ...
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风险应由双方当事人分担；商业风险的发生则一般与当事人投资决策不当、考虑欠周、经营管理水平不高等因素有关。四是客观标准，如果某一风险虽然会给当事人的经 ，应同时注意保护债权人利益。2、在案件审理中，法院人不得直接主动援引诉讼时效制度。诉讼时效期间届满后，法律后果是义务人获得抗辩权，但该项抗辩权行使与否， ...
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”股东身份是否认可、“挂名股东”是否直接以自己的名义分配利润，是否直接行使公司的经营管理等内容，都是衡量配偶一方是否只是“挂名”股东的参照依据，律师可以围绕以上 仍均属夫妻共同财产（夫妻另有另行明确约定除外）。 （3）“家事代理权”制度，在审判实践中的应用。 当然，笔者也发现，一些法院（甚至最高法院） ...
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;如名不符实，是否应认定为个体私营性质?对此，我们认为，应当从初始资金投入、实际经营管理、劳动用工等方面的法律特征来界定。一、该院初始资金的投入。吴 人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工制度。综上所述，重庆市X中医院系名为集体所有性质，实为个人开办的医院，其资产应 ...
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