，但公司只愿意按照3131元的标准来支付，双方没有谈妥，黄某某委托本律师申请劳动仲裁。 【仲裁】 仲裁请求： 一、公司支付黄某某2013年9月10日至 因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付十三个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二 ...
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[申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、出院小结 7、银行 ...
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司鉴中心（2014）临鉴字第XXX号《关于李XXX伤残等级的法医临床学鉴定意见》载明：被鉴定人李XXX在干活时被吊车从高处撞下受伤，本案伤残等级的评定应依据中华人民共和国国家标准GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李XXX外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属 ...
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1810元。上述事实，有原告举证材料、庭审笔录等在案佐证。在诉讼中，经原告申请，本院依法委托河南中允司法鉴定中心对原告的伤残等级进行了法医学 本案伤残等级的评定应依据中华人民共和国国家标准GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李开福外伤致左侧跟骨粉碎性骨折， ...
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；3.若有不适，及时复诊。刘XXXX住院期间，由胡XXXX护理。经XXXX不锈钢公司申请，宝丰县人力资源和社会保障局于2013年4月26日作出宝（人社）工伤 。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中， ...
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从业人员因工作遭受工伤事故或患职业病需要暂停工作接受治疗的，享受 停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情 工伤职工书面申请之日起7日内，向区县劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请。由区县劳动能力鉴定委员会确认延长期限。延长的停工留薪期不少于1个月，但 ...
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待遇问题与原告顶香公司(被申请人)产生纠纷，向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求为：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被 ，应予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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关系。被告史某英提出工伤认定申请，2010年5月31日界首市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年12月6日阜阳市劳动能力鉴定委员会认定伤残六级，原告对 ，法院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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缴纳工伤保险费，双方在赔偿问题上发生争议。最后，大力向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 大力于2000年进入该公司任项目部经理。去年10月，大力到公司一个项目的 第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...
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本条规定的上述行为难以确定的，应当委托法律、行政法规规定的产品质量检验机构进行鉴定。本条规定的“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部 下列情形之一的，应予立案追诉：（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由， ...
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