某,女,44岁,布鞋厂刷胶工,1987年12月至2006年1月在原集体企业被告一余姚鞋厂工作,2006年10月至2007年5月15日在个体企业被告二飞 和有关人员或清算组织进行清算,因此,余姚市二轻工业合作联社作为其债权债务的接管单位,理应对原被告一余姚鞋厂应负的赔偿份额负责。 但是这里也有一个弊病， ...
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期限届满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。杂志社作为用人单位在此后要求终止合同的，应 劳动关系为没有确定期限的口头劳动合同，双方当事人可以随时解除事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系，劳动者请求给予经济补偿的，人民法院应当支持。劳动合同期满 ...
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工作岗位是由于某某上海分公司对组织架构调整，取消了某某上海分公司原隶属部门和原工作岗位；某某上海分公司又称，销售教育助理经理的岗位还是存在的，只是某某 劳动合同系违法解除。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现沈某某要求某某上海分公司支付违法解除 ...
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节点情形公示，现主张贾某不能胜任原工作岗位缺乏事实依据。 其次，《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的 的意见，对于劳动者的异议要及时的予以回应，同时须按照法律、企业的规章制度要求及程序进行。 3. 企业的规章制度的制定必须经过民主程序（职工大会/职工代表大会表决 ...
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，而仲裁委和法院支持的数额仅为18946.5元，约为请求数额的8%。事后，用人单位一方**公司又向济南市高新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，把蒋某告了！该公司的 不含管廊钢结构项目；而《仲裁申请书》结合《委托协议》却明确说明蒋某原工作包含管廊钢结构。3、蒋某所在的该项目部负责对蒋某进行工作考勤， ...
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用人单位支付工亡赔偿金等560332元，裁决后，用人单位不服，向法院提起诉讼，要求林原是疾病死亡不能按照工亡进行赔偿。 二、法院裁判 法院经过开庭审理，最后判决 岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是工伤。林某在工作时间突发疾病，自发病起48小时内抢救无效死亡，故林某的死亡属于视同 ...
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上市出售管理办法》，不宜上市出售住房可在原产权单位职工范围内进行交易。庭审中，王某提供国务院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知，其中第六条“……对 责任，亦未约定未交取暖费系单方解除协议的条件，故以未交纳供暖费用为由要求解除的理由，不符合法律规定的解除条件，对此法院不予采信。综上，对 ...
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王某交付了房屋的房屋所有权证书及房屋买卖协议。2006年8月房屋原产权单位开始办理已购公有住房上市出售工作，关某、王某第一时间即告知张某及冯某房屋已经 加之双方相识多年且彼此又较为信赖，因此关某、王某总是以电话或口头提醒的方式要求张某及冯某尽量早日办理房屋产权过户登记手续。2008年7月31日，冯某因 ...
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先生及两被告均未实际入住使用该房屋。2001年，原、被告所在工作单位启动住房制度改革，原告洪先生拟将原团结户福利房调换为位于甲市乙区Z地283号 该房屋转售他人，但因原告反对而未果，其后被告曾于2011年左右向原告提出要求给予一定经济补偿，但双方未能就此达成一致。另查明：甲市X(集团)公司于1998年 ...
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科又按照之前的方式要求单位出具了《解除劳动合同证明》。关于被告等人在劳动监察科投诉事宜，本院于2014年10月20日向劳动监察科相关工作人员核实情况， 合同，双方也就工资待遇的变更进行了协商，但双方未能协商一致，故被告希望按照原合同的标准签订新合同，双方因此产生争议。被告自2013年8月后并未出勤，其 ...
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