4.能否追究工伤职工的过错责任?5.退休返聘人员受“工伤保险”保护吗?6.劳务派遣人员的工伤应如何处理?7.试用期受伤的属于工伤吗?8.未签 主动辞职的,用人单位需要支付经济补偿吗?105.用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同?106.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付?107.工伤 ...
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第三人陆某与康某及招商银行股份有限公司深圳南山支行签订《二手楼交易资金监管协议》,约定:陆某将购买涉案房屋的首期款人民币37万元存入招商银行股份 的房产交易陷入僵局。陈某以合同目的无法实现为由向深圳市南山区人民法院提起诉讼,要求解除《房屋转让合同书》,并要求康某双倍返还定金人民币8万元,协助银行返还首 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性 ...
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做法很卑鄙,利用职工不懂工伤赔偿,在工人受伤后,给工人几个钱,达成协议了结赔偿,单位自己去工伤保险基金理赔,最后单位还赚钱,真是极其黑心,黑透了 ;一次性就业补助金、一次性医疗补助金,依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿的资金来源,如果交了工伤保险,一次性伤残 ...
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条 借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第二百零四条 办理贷款业务的金融机构贷款的利率,应当按照中国人民 程序中,双方当事人协商以债务人劳务或其他方式清偿债务,不违反法律规定,不损害社会利益和他人利益的,应予准许,并将执行和解协议记录在案。二十一、 ...
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对合同内容的解释,合同的履行及违约责任,合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议,绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷。(二)口头合同 农村承包经营合同n(5)劳动合同纠纷,包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。(6)知识产权合同纠纷,包括专利合同纠纷、商标合同纠纷,著作权合同 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性 ...
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的是个人财产。 上海市第一中级人民法院在审理中查明,小芳和陆运的公司没有签订过劳务合同,也没有工资、提成的约定,所以对38万元是劳动报酬一说不予采信。 行为理当认定无效。还有,婚姻关系存续期间,对于共同拥有的财产,在共有关系没有解除的情况下,一般情况下是不应该分割的,对于出轨方擅自无偿处分夫妻共同财产 ...
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保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性 ...
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