负担。 （四）分析与评述 这是一起企业不按期履行劳动合同，降低合同制工人的工资福利待遇引起的集体劳动争议案例。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》规定：“ 造成违约，致使金×等44人16个月工作和生活费用没有着落，导致一起集体争议发生，厂方应当承担相应的法律责任。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第 ...
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双方为了逃避国家的税收向房屋管理部门提交的一份价格等条款并非买卖双方真正合意下的合同。而买卖双方逃避税收显然是违反国家税收方面法律规定的，也是有损国家利益的。我国合同法第52条规定，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。而我们所说的阳合同符合该条的规定，因而是无效的，不受法律保护 ...
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因此，一审法院根据“城市居民不得买卖农村集体经济组织成员的住房”作出的判决和对合同效力的认定是正确的。 法院同时指出，出卖人在出卖时即明知其所 集体经济组织之外的人员无权取得。对于第二种情况，买卖合同是有效的。宅基地使用权属于本集体经济组织共有，集体成员可以依法取得属于自己的宅基地使用权。只要买卖双方 ...
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导致合同无效。根据《劳动合同法》第十八条的规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。赵某担任的是软件开发岗位，对之前的岗位工资 年每周超过40小时部分的加班工资和未支付加班费的25%经济补偿金，这项请求有劳动合同、公司作息制度、考勤制度作为证据支持。4、关于社保，公司未按法律规定为 ...
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要忠实守信、相互协作，以最大的善意履行其义务，不得监用权利及规避法律或合同的义务，不得有损社会公共利益和他人合法权益的故意或过失，并不得擅自变更或解除 十一条规定：中华人民共和国公民行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。《民法通则》第五条规定：公民法人的 ...
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的权利义务，从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷，也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 （二）严格规范企业行为。企业认真规范自身行为，严格依法 的角度考量，以事前调整预防争议为主，以事后调整解决矛盾为重。劳动争议事前调整就是工会依据劳动合同、集体合同、企业劳动规则等来调整劳动关系，监督检查劳动合同 ...
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，先后入职于一家制造型有限公司，在同一部门，任手工，并签有书面劳动合同。在工作期间，公司未依法为劳动者缴纳社会保险，并存在未依法足额支付加班费（计算 ，根据《北京市工资支付规定》第四十四条之规定，劳动合同约定未劳动者本人工资标准确定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定，劳动合同、 ...
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的合同是当时的村委主任私自签订的，村里没有召开村民大会，侵害了农民的集体利益，属无效合同。收回多占土地是村委会的合法权利，并非侵权，原告要求赔偿损失理由 等三个焦点进行审理。 该县人民法院经审理认为，原告与被告东坡村委签订的土地承包合同，系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，也未损害公共利益，应为 ...
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同时符合这三方面的要求，行为人才需要承担侵权损害赔偿责任。而对于确认无效的合同，应当采取的措施包括恢复原状、赔偿损失等。 在本案中，由于涉案期货 无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益 ...
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。 被告：宜昌永利化工有限责任公司。 被告：宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇乡镇企业集体资产营运管理中心。 被告永利公司系原宜昌县永利化工厂改制后于1997年7月 中心承担连带清偿责任的诉讼请求，无易是正确的。 2、关于本案抵押担保合同是否成立，原告能否主张担保物权的问题。最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的 ...
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