保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险 费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养 ...
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开发区劳动人事争议仲裁委员会审理裁决，郑州顶香食品有限公司支付李敏护理费715.9元、住院伙食补助费399元、伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性伤残就业补助金43705.3元、停工留薪期工资8000元、工伤鉴定费300元，共计92672.9元。 2010年2月李某 ...
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张某九级工伤赔偿清单一、一次性伤残补助金预报9个本人工资9个月×4000元/月=36000元二、一次性工伤医疗补助金8个月统筹地区上年度职工月平均工资（38804元/年）38804元/年÷12个月×8个月=25869元三、一次性伤残就业补助金16 ...
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申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 工伤的前提条件之一。上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇 ...
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金春一次性伤残补助金三万七千八百零三元四角八分、一次性工伤医疗补助金二万八千五百零二元五角、停工留薪期工资二万七千四百九十三元四角四分、 以及原告在工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书也已明确了双方 ...
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区劳动人事仲裁委员会的裁决： 一、被申请人支付申请人停工留薪期工资8448元； 二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金19008元； 三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金35200元； 四、被申请人支付申请人住院伙食补助930元； 五、被申请人支付申请人住院期间护理费2263元 ...
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。级别出来后我方计算了一个赔偿金额：停工留薪期工资为2750*4=11000元；一次性伤残补金2750*7=19250元；一次性工伤医疗补助金3275.25*8=26202元；一次性伤残就业补助金3275.25*8=26202元；后续治疗费2000元；护理费60天*70元=4200元；共计88854 ...
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本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以上一年度社会在岗职工年平均工资进行确定。...
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某与用人单位甲公司未能就赔偿事宜达成一致，在经过劳动仲裁程序后，冯某于2018年11月将甲公司诉至法院。2019年1月11日，法院判决甲公司赔偿冯某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等合计107636元。该深圳劳动案判决生效后， 甲公司一直未履行赔偿责任，冯某多次 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（十一） 个月；三级为本人工资*20个月；四级=本人工资*18个月；二）工伤保险基金中支付伤残津贴：一级=本人工资*90%；二级=本人工资*85%；三级=本人工资 ...
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