请求。宣判后，郭某不服一审判决，提起上诉。二审法院认为，根据法律规定，用人单位在预告解除劳动合同时应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。F ，不能产生预告解除的效力，其仍需向郭某支付代通金。（作者单位：上海市第一中级人民法院民三庭）（责任编辑：余冬爱）[1]参见王全兴著：《 ...
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按照2010至2012年度的平均年终奖标准支付李某年终奖45000余元。 ■律师评析 上海市华诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及到年终奖的享受条件、支付 的考核办法与发放标准等规章制度来细化劳动合同中有关年终奖的约定。年终奖金属于劳动报酬，纳入工资总额范畴，因此根据《劳动合同法》之规定，用人单位制定 ...
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页岩砖厂处从事出窑装车等工作。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的 年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述的裁判理由，用人单位将工程( ...
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没有旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈小姐将公司诉至上海市黄浦区人民法院，索赔16万余元赔偿金。庭审中，围绕到底是否存在旷工行为，陈小姐与 让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并 ...
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借住于上海市浦东新区高桥镇慈善街XXX弄XXX号XXX室，该地区属于城镇地区。又查明，事发前原告系上海浦东雅丽园艺有限公司员工。原告提供误工证明、劳动合同、企业 元，两被告不持异议，法院予以确认。上述损失共计211,940元。因为根据法律规定，交强险的赔偿项目是分别来计算的，因此在计算赔偿的时候，还是 ...
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某。 委托代理人姚某。 被告上海XX机械有限公司。 被告中国XX财产保险股份有限公司上海市徐汇支公司。 原告江某、江某二、江某三诉称，2012年11 交通事故责任强制保险单、机动车辆保险单、某居民委员会出具的证明、户籍资料，劳动合同，被告某财险徐汇支公司提供的第三者责任保险条款、特种车保险条款及机动车 ...
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支持了金先生的仲裁请求事项。□律师点评上海市华诚律师事务所李华平律师：本案主要涉及提成奖金约定和条件成就、以及终止劳动合同经济补偿金的计算基数等焦点问题。一 、排除劳动者权利的条款，根据《劳动合同法》第二十六条之规定，属于无效条款。另外，公司在2013年1月终止双方劳动合同，如不将该销售额纳入2012 ...
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因履行劳动合同需要向单位暂支的款项按劳动合同纠纷处理。上海市高级人民法院在《关于审理民间借贷合同纠纷的若干意见》中规定，用人单位以暂支单形式向劳动者放款，因此引起的纠纷应根据劳动者占有财务行为与劳动权利义务的关联程度区分情况予以处理。笔者认为，最高人民法院该答复意见是建立在预支款项是 ...
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是自己被开除后找总经理理论时发生冲突。一起普通的劳动合同纠纷陷入“罗生门”。到底谁在说谎？近日，上海市浦东新区人民法院仔细对比证人证言、派出所笔录后，还原 总经理。经验伤，总经理右上肢和左下肢多处软组织受伤。 公司认为，马先生的行为严重违反了劳动合同的有关规定以及规章制度，公司有权单方面解除和他的劳动 ...
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2006年8月至2009年12月期间的上海市城镇社会保险； 4、支付2008年7月1日至2009年5月31日未签定劳动合同双倍工资差额； 5、支付2009年 工资差额，也可以避免超过1年未签合同视为双方之间已经签订无固定期限劳动合同的不利处境。 四、相关规定 1、《劳动争议调解仲裁法》第6条，发生劳动 ...
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