日，深圳市人力资源和社会保障局（简称“社保局”）对李仰受到的伤害作出了认定属于工伤的工伤认定决定书。后来，李仰又经过询问和了解，自己向社保局提出了劳动能力鉴定的 。 工伤治疗完毕后，李仰很想离开塑胶厂并为此向老板申请了几次，但老板均不予答应，李仰想不通为什么都不给辞工，李仰现在工作起来非常的吃力，但是 ...
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计时工作制，基本工资为2，480元／月。另查明，准予企业实行其他工作时间制度决定书显示，某某公司处保安、服务员、传菜员自2019年1月xx日至2021年 主张，故其主张应由某某公司承担举证不能的不利后果进而认定其所主张的加班事实存在，本院对此不予采纳。其二，章某某主张其2019年10月15日前在保安 ...
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能 力鉴定结论书，拟证明原告的伤情构成捌级伤残； 4、郴州市工伤认定决定书，拟证明原告受伤被认定为工 保险缴费基数是4000元／月； 理时间为35天 保险、生育保险。 甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾，故本 院不予采信。其他证据具有真实性、合法性、关联性，可以 作为本案的定案依据。 根据 ...
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存在劳动关系，而且张某确实是在工作时间里受伤的。律师的果断介入，为工伤的认定赢得了第一手资料。法律援助 人身损害获赔偿 有了证据，汪慧代张某向劳动部门 赔付后，环翠区劳动仲裁委员会对中止的工伤赔偿案件继续开庭审理。2004年9月28日，张某收到了不予受理的仲裁决定书。 劳动争议仲裁部门认为，对于张某的 ...
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认定，2005年12月30日镇江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定姬丽霞为因工负伤。2006年7月24日，镇江市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力 劳动合同，因此原告起诉要求确认其不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能成立，本院不予支持。据此，2007年3月14日京口区法院一审判决 ...
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与被告作出的5031号决定书认定的事实一致。陈某的伤情与查明的事实相吻合，玉林市人力资源和社会保障局作出陈某为工伤的决定书证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，并无不当。而原告提出的意见与查明事实不符，不予采信。依法驳回了原告容县某家具厂的诉讼请求。...
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被申请人也是不闻不问，申请人虽多次找到被申请人要求支付医疗费用被申请人都拖延和不予理睬。在2011年申请人自己筹得少许钱款后于当年的1月10日至1月21 经认定做出榆人社伤险认决字【2010】325号《工伤认定决定书》认定为工伤。申请人所受伤残经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定，做出榆政劳鉴字[2010] ...
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元。2008年2月4日该委以周先生的请求超过仲裁申诉时效为由作出仲裁决定书，决定不予受理。 周先生遂至浦东法院诉称，于1995年3月调入公司， 实际上，这种情况属于劳动者长期没有提供劳动，用人单位又未解除劳动关系的状态。可以认定双方的劳动关系处于中止履行状态。因为劳动关系的确立需要有一定的内容或双方 ...
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年12月23日，杏花岭区人力资源和社会保障局作出2016010号工伤认定决定书，认定倪某的受伤系工伤。 3、申请劳动能力鉴定：2017年1月19日，太原市劳动 岭仲裁委以被申请人主体不适格为由（相跟上涮吧注销）裁定不予受理。 5、向法院起诉要求工伤保险待遇：2017年8月30日，律师携当事人向杏花岭区 ...
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； 2．连云港市公安局交通巡逻警察支队作出的2003年050号《道路交通事故责任重新认定决定书》，维持东海县公安局交通巡逻警察大队作出的2003第139号《道路交通事故 良俗，双方的损失应各自负担为妥，原告要求被告承担赔偿责任的诉请，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第 四条、第五条及第 ...
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