》第四条规定：“夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系”；第四十六条规定，导致离婚的，无过错方 因限制他人离婚自由，违反法律规定和公序良俗，应认定无效，其无效不影响协议其他条款的效力。【链接】最高人民法院2015年11月20日公布的婚姻家庭纠纷 ...
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之悖论。《中华人民共和国宪.法》第三十二条第二款昭示：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”（此处引用宪法并非作为裁判依据而仅用于判决说理论证）平等，也 的依法干预。进行这种干预的一个重要依据在于：如果有极强的惩罚条款，那么，权利方将通过从义务方不履约中获益。权利方就有去扰乱义务方的动力并造成履约 ...
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、揽收业务等等”，在该合同第三条还约定了违约金条款，从以上内容可以看出，双方民事主体之间平等，双方均应遵照《合同法》办事。二、依照合同发生的 事故责任强制保险投保单上的投保人签章栏“甲某”的字迹进行笔迹鉴定，经鉴定，不是被告甲某书写。......本院认为，因生命遭受侵害，赔偿权利人有权要求赔偿义务人 ...
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》第四条规定：夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系；第四十六条规定，导致离婚的，无过错方 因限制他人离婚自由，违反法律规定和公序良俗，应认定无效，其无效不影响协议其他条款的效力。【链接】最高人民法院2015年11月20日公布的婚姻家庭纠纷典型 ...
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的基本权利。为贯彻宪法精神，就业促进法第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；第六十二 困局，其在就业领域的规范注定是抽象的、指导性的，辨明招聘环节中形形色色的排除条款是否构成对公民就业权利的侵害，更要寻求法理原则与法条的实质含义，甚至衡量私法 ...
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其公司的合法权益。劳动合同规定的违约金条款作为公司给予荀茹萍的一种特殊的收入，未履行合法的内部授权和审批程序，不是其公司的真实意思表示，违反了 虽然因缔约能力、隶属及管理关系等多种因素导致劳动关系双方在法律地位上并不完全平等，但从立法层面分析，我国现行法律法规并未对用人单位承担违约金的情形进行立法干预 ...
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甚至对方进行沟通，就合同谈判、协商及合同目的等内容进行交流，合同条款中不清楚或者含糊的条款，也需要他们作出明确的解释和说明。参照――找到与所审合同 合同是诉讼律师和非诉讼律师均要掌握的一项基本业务。律师如何审查合同合同是平等主体的自然人、法人、其他社会组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 ...
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一般合同与格式合同时，其对合同内容的注意程度及肯定标准是不一样的。一般合同中经平等双方自由磋商后达成的条款，在平衡各方利益这一点上问题不 ] 我国保险法第十二条规定“投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立……”据此，保险合同成立与否，取决于双方当事人是否就合同的条款 ...
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，在调解过程中要注重着装仪表，约束举止言行，保持客观公正，平等保护各方当事人合法权益，不偏袒一方。根据案件的具体情况，法官可以在调解过程中分别做 有关规定，私自单方面会见当事人及其委托的代理人。 20、进一步规范调解协议督促条款、担保履行条款的适用。在调解过程中，要关注义务履行人的履行能力和履行诚意 ...
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，应优先适用特别规定。要正确把握法律、法规和司法解释中除明确列举之外的概括性条款规定，确保适用结果符合立法原意。 六、正确运用法律解释方法。行使自由裁量权， 对案件审理、评议、裁判过程的平等参与，充分发挥自由裁量权行使的集体把关机制。自由裁量权的行使涉及对法律条文的阐释、对不确定概念的理解、对证据规则 ...
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