2014年11月14日，原告为该案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委经审查后，认为原告的申请不符合受理条件，决定不予受理 劳动关系之诉请，事实依据不足，该院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-731669.html -了解详情
的劳动合同是合法的。2012年4月27日，胡八一向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销解除劳动合同通知书，双方继续履行劳动合同；支付2012年2 及法律依据。是否认定工伤应当由劳动部门认定，用人单位不负举证责任；胡八一在仲裁与庭审中一直依据其构成工伤为由，请求认定公司解除劳动合同违法，在能否 ...
//www.110.com/ziliao/article-710415.html -了解详情
公司股东朱某与马某为被申请人，到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以此仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由不予受理。 法院判决 刘玉荣不服裁决 近日，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法理剖析 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-656909.html -了解详情
因工致残等级为玖级。2014年12月30日，原告向温州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年9月1日出具《证明》，该案超期未 被告支付经济补偿金的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于补缴社会保险费的争议。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告应为原告缴纳2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-603241.html -了解详情
无固定期限劳动合同、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至 月18日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以原 ...
//www.110.com/ziliao/article-513408.html -了解详情
5趾骨进节骨质断裂。经洛宁县人力资源和社会保障局鉴定为工伤。经申请，洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年4月12日，洛宁县 劳鉴工伤[2012]212734洛阳市劳动能力鉴定结论通知书鉴定李XX为九级伤残。李XX向洛宁县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2013年4月12日，洛宁县劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-503910.html -了解详情
无固定期限劳动合同、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、解除双方劳动合同；2、支付2009年8月至 月18日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以原 ...
//www.110.com/ziliao/article-503459.html -了解详情
累计缴费年限为20年。 2013年12月15日，古某向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付其2012年3月21日至2013年3月15 知晓其权利受到侵害，但其怠于行使，直至2013年12月15日才提起劳动仲裁，故主张机械公司赔偿2012年3月21日至2012年12月14日期间延迟 ...
//www.110.com/ziliao/article-503221.html -了解详情
金水区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月8日作出金劳人仲裁字（2011）205号仲裁裁决书，依法确认原、贾某某双方存在劳动关系。贾某某于2012年11月26日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费16846.94元；三、支付住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-502640.html -了解详情
待遇问题与原告顶香公司(被申请人)产生纠纷，向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求为：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2 支付申请人停工留薪期工资8000元；8、被申请人支付申请人工伤鉴定费300元。仲裁裁决书于2011年11月24日向被告送达，于2012年1月9日向 ...
//www.110.com/ziliao/article-493183.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务