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、交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同,但双方属于事实上的劳动关系,李云从事运输工作与某甲运输公司公司 承认李云受雇于XX、接受XX的管理的事实。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条规定:“一方当事人在法庭审理中,或者在起诉状 ...
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、交强险投保人、车辆档案管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同,但双方属于事实上的劳动关系,李云从事运输工作与某甲运输公司公司 承认李云受雇于XX、接受XX的管理的事实。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条规定:“一方当事人在法庭审理中,或者在起诉状 ...
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其他材料为“身份证明材料”。被告进行上述否认的判断标准是《房屋登记簿管理试行办法》和《北京市房屋登记工作规范(试行)》。对此,本院认为,《房屋登记办法》第 在通知人犯家属的同时,通知人犯常住地户口登记机关注销户口;第十三条规定:被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件到迁入地的 ...
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合股协议》。吴某某主张《合股协议》系股权转让协议。 以上事实,有企业机读档案登记资料、《合股协议》以及原审法院庭审笔录附卷为证。 原审法院认为:张某某 属于是否可撤销的问题。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;( ...
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团委联合组织的“‘促公正·法官梦’第二届全国青年法官案例评选活动”中,上海市浦东新区人民法院郭杰法官主审的《Y生化(上海)有限公司诉X生物科技(上海)有限公司 邮件真实,因《加强邮件客户推广的管理办法》明确阐明该办法系为了加强产品的推广力度以为公司不断争取新的客户,且规定了当推广邮件引起潜在客户对公司 ...
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的存在,并举证证明具体加班时间的证据为用人单位所掌握,而用人单位在人民法院指定的期间内拒不提供的,应当根据劳动者的主张认定加班时间。03 . 用人 与用工单位约定补偿办法。08 . 劳动关系解除后,用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的,用人 ...
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受害人逃离的视频监控、手机信息提取记录、通话清单、现场勘验检查笔录、车辆档案、DNA鉴定书与被告人供述等。其中,被告人认罪,但辩称受害人半推半就,且 程序,本案的证据的确达到了犯罪事实清楚,证据确实、充分的证明标准。人民法院审理刑事案件的结果能否经得起法律与时间的检验,取决于审判人员能否正确认定事实 ...
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公司)员工,下岗后到原告单位任临时工,从事停车场管理员工作,但其劳资、社保关系仍由馄饨侯公司继续管理并负责缴纳相关费用。2006 年9 月20 日早晨, 的陈述亦不一致。最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三条第(二)项规定:“鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记 ...
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酒店与他人就厨房工作是否存在承揽关系为另一法律关系,因此原审判决认定鑫源酒店与阿德之间存在劳动关系并无不当。劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自 ,依法用工、规范用工还有待加强,劳动者权益受侵害现象仍很突出。另一方面也说明,用人单位劳动管理水平在逐步改善,而人民法院对劳动者权利的保护也在不断加强。...
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单位的负责人、同事的证人证言;4、交纳“四金”的凭证和管理机关的档案记录等。附:交通事故赔偿计算方法及公式大全交通事故的责任者应当按照所负 赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定,“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 ...
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