回避、提供证据、质证、答辩等《仲裁法》规定的基本权利，故仲裁庭的组成或者仲裁的程序严重违反法定程序。某担保公司作为一家仅以担保业务为经营范围的公司， 偿还的，借款人可以主张相应返还，并主张给付资金占用期间的利息。 本案涉及虚假仲裁、虚假诉讼，人民法院应当依照《民事诉讼法》第一百一十二条、最高人民法院法 ...
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 审理：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 遭遇劳动 ...
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计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再 计算。未签劳动合同双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再 ...
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通则》第59条第2款规定，双方合同显失公平的，得请法院或仲裁机构予以撤销。此规定与合同落空有相似之处。 但是，如果一方希望在国际 2)支付信用证费用计2，192.36美元; 3)赔偿申请人为此案支付的律师费; 4)承担全部仲裁费用。 被申请人辩称，因为国内国际市场价格飞涨，国内货源紧缺，到交货时价格 ...
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处分，并解除与其签订的劳动合同。12月15日，将开除通知书送达申诉人。申诉人不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被诉人对其作出的开除处分。 仲裁 不当，依据充分，处分程序合法，应予以支持。因此，仲裁委员会在调解无效的情况下，裁决驳回申诉人的仲裁请求，维持被诉人的开除处分。 专家评析：本案是属于 ...
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标准，被申请人应支付申请人加班工资8965.52元。申请人要求补缴社会保险的请求不属于仲裁范围。请求驳回。审理查明：申请人于2010年10月15日入职，2011 基数和金额以社保机构核定为准；四、驳回申请人的其他申请请求。双方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内，到有管辖权的人民法院 ...
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元、支付经济补偿金32400元、为何某缴纳社会保险金。2015年3月，劳裁委作出仲裁裁决书，裁决某酒业公司支付拖欠何某的工资5400元及双倍工资29700元，并 月1日起即应当知道自己的权利受到侵害，但其直至2014年才申请仲裁，已超过一年的仲裁时效期间。某酒业公司要求不支付何某未签订劳动合同的二倍 ...
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，劳动者得以成功维权。 虽然销售提成由于证据原因未能获得支持，但当事人Y先生对仲裁结果表示满意，向杜飞律师一再表示真心感谢！ 五、律师评析和建议 本案 规范和健全，劳动执法越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，杜律师建议每个劳动者遇到劳动争议时， ...
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新郑市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书申请人网XXX，女，汉族，住河南省XX县少X村XX岗XX号。被申请人郑州XXXXX费有公司。法定代表人林XX，郑州 由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉，本 ...
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对以上支付款项负有连带责任。三、申请人放弃其他申请请求，三方再无任何劳动争议。本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的 在约定的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2013年11月15日书记员：XX...
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