一年，当年度应休年休假天数如何计算？ 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，劳动者连续工作满12个月以上的入职新用人单位后，当年度年休假天数 休年假的，应当按照劳动者当年已完成工作时间折算未休年假天数并支付工资报酬，折算后不足一整天部分不支付工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算年休假 ...
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与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 与劳动者存在的事实劳动关系通过劳务派遣合同的订立，将企业的义务转嫁给了派遣单位，企业变成了与劳动者没有劳动关系的第三方。正是由于劳务派遣的特殊性，实践中 ...
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如下： （一）本案涉及劳动关系与雇佣关系的区分 雇佣关系与劳动关系是极易混淆的两个概念。理论界一般认为,劳动关系是从雇佣关系发展而来,二者是包容与被包容的关系;雇佣 郭某之间不存在劳动关系，理由是原告既没有招聘郭某，也不管理郭某，原告的规章制度不适用于郭某，又不向郭某支付工资，故原告与郭某之间的关系不 ...
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。超过每天8小时每周超过40小时而完成的计件任务，单位已经支付了100％的工资，但是没有支付额外的50％（或者100％或者200％），这种情况下 的方法.这个问题我们在上一条谈过了,这里就不说了. 在一些不正规的企业里,加班均采用口头的通知,发生争议后,单位则矢口否认,导致劳动者举证困难,好多劳动者在 ...
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清苑国际有限公司的4个账户内扣划贷款本金163万余元。于是，丁国威发出召开紧急董事会通知，内容为：致董事会全体成员，鉴于徐婷女士没有按照合资公司董事会7月 ，其自2006年8月始停发被告的工资的行为违反了法律规定。依照相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除应全额支付工资外，同时应支付所 ...
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的证据5相比较，杨惜强只有一个证人证实，而沈思华有两个证人证实：“合伙人”三个字是在2001年2月3日晚签名前由吴膺喜叫李文福加上的；请求法院撤销 该主张成立。”因此可以推定杨惜强在振华厨具厂负责经营管理期间已领取了工资报酬。且杨惜强至今既没有举证证明他与沈思华存在盈余分配的约定，也没有举证证明他与沈 ...
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孩子负有什么责任？如果企业没有责任，这两个年幼孩子能寻求什么帮助？” 单兴山律师告诉记者，由于职工是在职时去世的，应由企业支付相关费用。“根据 直系亲属救济费。” 单兴山律师介绍说，丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资2个月。供养直系亲属救济费按照其供养直系亲属人数确定，供养直系亲属人数1人者 ...
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约定多承担40万余元的结论。该方法一是遗漏非农合同工数额，二是没有考虑每年工资总额变化的因素。 本院认为，要计算保经邦自1993年至2001年 承担。? 三、关于社会保险统筹费用的争议? 这一争议包括养老保险费和失业保险等其他社会保险两个问题。本院认为，要判断保经邦是否比约定多承担了职工养老保险金， ...
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三、原告从1987年进厂到2004年法定退休，工作17年，钢铁公司应支付17个月的经济补偿金；原告2001年被确诊患右乳癌，钢铁公司还应支付 赔偿，参照 《江苏省城镇企业职工养老保险规定》，每满一年赔偿两个月工资损失；医药费1600.4元予以支持；加班工资予以支持。 2008年5月22日， 南京市六合 ...
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劳动合同即使属实，与答辩人无关。至于被答辩人所谓的工作地点和内容没有改变，不能证明其与两个独立法人签订的劳动合同之间具有延续性。工作地点和内容没变是因为B公司 、治疗及合法转院等事实，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条规定，被答辩人患病后的医疗期为三个月。按照被答辩人提交仲裁庭的 ...
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