原企业与职工的劳动合同，办理社会保险关系的变更。2004年8月23日企业整体改制后，制造有限公司没有书面通知施裘来厂办理安置手续，施裘没有与改制后的 通知劳动者本人，故被告单方解除劳动合同的决定并不具有法律效力。虽原告在原企业劳动合同期满后并未续签劳动合同，但改制后被告仍定期向原告发放生活费至2006 ...
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工地公示栏对工时、工资支付进行公布。 按照“及时支付，按时结算”的原则，施工企业应通过银行“工人工资支付专用账户”将工人工资直接转账到工人的个人银行账户，并 到开户银行办理账户核销”。 《细则》还规定，建设项目发生施工企业变更的，建设单位须监督施工企业离场前将工人工资结清。 连续拖欠工人工资2个月以上 ...
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口头协议及书面协议，无论是通过借款本金转股本金还是通过债权转移方式为股本金的，没有完成工商变更之前，所有转股权均由第三人蒋X海代持。现经原告名x大酒店财务 转让协议关于债权转股权的约定无效，不认可债权转股权的效力，且股权转让没有实际登记变更。 第三人龚X未到庭应诉，但在庭审后向本院提供了一份情况说明， ...
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，在2014年变更到柳师傅名下，由柳师傅承租。现父母又想变回到他们自己的名下，是否可以？ 律师解答：所谓公有住房是指由政府和国有企业、事业单位 姓“公”，承租人只享有使用权、占有权，无权再以出租、出售等方式进行处分。故此，变更承租人应得到产权单位的同意，并且新的承租人也得符合相应条件。对于公房承租人的 ...
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要旨：员工对可以就其因从事技术开发活动所形成的商业秘密获得相应的报酬、奖励与企业进行约定，并可约定其自行使用职务技术成果的方式、条件和范围等等。员工在 权利。单位无正当理由，拒不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得 ...
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工作的领导职责或者履行职责不力，造成严重后果的；（二）不按照规定发放、变更、吊销排污许可证的；（三）对造成严重污染的排污单位不制止、不责令 弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊的。 解决环境污染问题，必须通过当地政府真正有效地实行对企业环境行为的监管，从而建立长效管理机制，当地政府必须本着“执政为民”的精神， ...
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（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 ）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 上海市高级人民法院《关于适用劳动 ...
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和责任能力加以识别。有限责任公司加以登记时，必须将公司名称一并登记，未经变更登记，不得任意更改名称，不得与其他公司重名，也不得使用别的名称作为公司 公司设立审批登记制改变为国际通行的工商管理机关核准登记制，又称准则制;并以企业类型代替过去的所有制类型的登记;以注册资本代替注册资金;适当集中登记权，仅由 ...
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的51%股权转让给润扬公司，转让价款为10万美元。此后，当事人办理了股东变更审批登记手续。2006年10月18日，法院作出(2006)扬民破字第0005-1 ”的判定，此处主要涉及法定期限方面的内容。在本案中，根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第35条之规定，在人民法院受理破产案件前六个月至破产 ...
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的51%股权转让给润扬公司，转让价款为10万美元。此后，当事人办理了股东变更审批登记手续。2006年10月18日，法院作出(2006)扬民破字第0005-1 ”的判定，此处主要涉及法定期限方面的内容。在本案中，根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第35条之规定，在人民法院受理破产案件前六个月至破产 ...
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