的情况下，应从立法目的出发，作出有利于职工的解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中工伤 3.如将早退排除在工伤认定之外，因早退而应承担的责任与所应获得的工伤保险权利显然不成比例。早退违反劳动纪律，应受到相应的处理，承担相应的责任;而 ...
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情况下，应从立法目的出发，作出有利于职工的解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中工伤 3.如将早退排除在工伤认定之外，因早退而应承担的责任与所应获得的工伤保险权利显然不成比例。早退违反劳动纪律，应受到相应的处理，承担相应的责任；而 ...
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并倡导的，其活动目的是为了改善团队沟通与协作、激励团队合作精神，增强企业职工的凝聚力，进而增强企业的生产力。拓展训练的培训基地是在洛阳栾川养子沟，职工往返训练 某鹏因救落水同事潘朋辉而溺水身亡的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，应当认定为工伤。 （作者单位：河南省长葛市人民法院） ...
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12年。六、法理解说本案涉及的争议问题有：(一）关于职工集资款性质的认定根据我国现行刑法典第384条的规定，挪用公款罪的对象由两部分组成：一为公款； “公款”其实已不限于上述“公共款项”的范围，而是指非国有单位的资金。因此，非国有保险公司及非国有公司的资金也可以成为挪用公款罪的犯罪对象，但这些资金不是 ...
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根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《?? ??? 》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤 被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内 ...
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申请，确定伤残等级。 （三）人力资源和社会保障行政部门依据用人单位提交的材料，按职工因工受伤时有关工伤认定的政策进行审核，对符合工伤认定条件的出具确认意见。 统筹后，用人单位因分立、合并、转让的，由承继单位按本通知规定承担原用人单位的工伤保险责任。 （六）用人单位依法破产、撤销、关闭的，“老工伤”人员 ...
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规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定 本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”的规定，对原告认为的XXX所受伤害是因为其违反道路交通规则，是其个人原因 ...
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行政收费纳入预算管理有关问题的通知》（财预〔1994〕37号）的有关规定，纳入同级财政预算，列入政府预算科目一般预算收支科目第42类行政性收费收入 就业的，可以恢复领取失业保险金，享受失业保险待遇。失业保险及其他失业保险待遇标准按照有关规定执行。第二十条 企业职工在服刑或者劳动教养期间停止缴纳基本养老 ...
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立案追诉：(一)擅自设立商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货公司、保险公司或者其他金融机构的；(二)擅自设立商业银行、证券交易所、期货交易所、证券 应予立案追诉。第四十六条[逃汇案(刑法第一百九十条)]公司、企业或者其他单位，违反国家规定，擅自将外汇存放境外，或者将境内的外汇非法转移到境外 ...
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，根本不在工作时间内。第三，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第十条规定：“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。”赵某已经远远超过工伤申请时效 ...
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