经理，向王某发出聘书，聘书中载明了工作时间、工作岗位、聘用期限、报酬、休假、社会保险等内容，并加盖了该公司公章。王某按照聘书要求至该公司上班，并 第17条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款， ...
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经理，向王某发出聘书，聘书中载明了工作时间、工作岗位、聘用期限、报酬、休假、社会保险等内容，并加盖了该公司公章。王某按照聘书要求至该公司上班，并 第17条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款， ...
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嬴东转款4万元，用于公司门店装修采购、客户招待、举办营销活动和嬴东出差交通费、住宿费及休假费用；2014年5月19日，郭晓鸣从其个人账户转款给嬴东5万元，用于公司设备采购和嬴东出差、休假费用；2014年10月13日，郭晓鸣从其个人账户转款6万元用于嬴东带领公司车友在台湾骑行推广，后 ...
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不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法意义上的法定休假日是指全体公民放假的节日。标准工作时间以外延长劳动者工作时间与休息日、法定节假日安排劳动者工作相比，虽然都是占有了劳动者的休息时间，但是三 ...
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依据不足，本委不予支持，申请人称没有请过假，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人一年时效内的双休日加班工资和节假日加班工资。双休日加班工资计算方法是：2200元(2013年月工资) ...
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依据不足，本委不予支持，申请人称没有请过假，被申请人也没有提供申请人不在岗的证明。用人单位应当依法安排劳动者在双休日及法定节假日休息休假，不能安排休息休假的应当支付相应的工资报酬。被申请人应支付申请人一年时效内的双休日加班工资和节假日加班工资。双休日加班工资计算方法是：2200元(2013年月工资) ...
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日向某某公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以某某公司拒绝恢复其工作、强行安排其休假、强行停止缴纳社会保险并故意克扣其工资为由，向某某公司提出被迫解除劳动关系。 元；5、某某公司支付李某某2012年3月至2014年3月未休年休假工资3253.54元；6、某某公司支付李某某2012年6月至10月以及2013 ...
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经理，向王某发出聘书，聘书中载明了工作时间、工作岗位、聘用期限、报酬、休假、社会保险等内容，并加盖了该公司公章。王某按照聘书 要求至该公司上班，并 第17条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款， ...
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消费。2012年11月底的一天，高某某安排贺把天禧楼的账结了。当时赵某某休假了，贺就自己打电话让天禧楼的一个陈姓女老板，把发票拿过来结账。后来对方就 事情，贺只能在形式上审核签字。5、证人王某丙的证言，证明：2012年因赵某某休假，王经手过一次结账报销工作。2012年11月下旬的一天，高某某把他喊到贺 ...
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劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，休息日安排 在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定 ...
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