签订的《劳务派造协议》第六条第二款明确约定：“员工因工负伤，伤残等级被评定为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金 20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟8个月的一次性工伤医疗补助金29748元(3引8.5元/月 ...
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六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残 ...
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社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求 用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的 ...
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社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求 用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的 ...
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事业管理局洛社险[2011]第21号文件，应以洛宁县在岗职工的月平均工资作为计算标准。护理费我方已经支付，交通费、住宿费没有法律依据，我方不应支付。为此，请求 责任。停工留薪期是指职工因工伤停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的规定，享受伤残 ...
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，逾期不申请视为放弃。被告在本院限定的期限内没有提出申请。 原告申请对其伤残等级情况进行鉴定。本院依法委托青岛正源司法鉴定所进行鉴定。该所于2 0 1 过失给原告造成的伤害部分，应当全部由被告承担。就医疗过程中的某个方面单独评定难度较大，结合现有审判实践，被告应当承担的损失按照原告的总损失结合医疗过错 ...
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正常机能的缺陷。如果植皮恢复了正常身体机能就不构成伤残，或经植皮治疗后伤残等级会降低。评定伤残的同时又确认续医费，有重复认定损失之嫌。 司法鉴定人登记管理办法》的规定，对司法鉴定人员在遵纪守法，遵守司法鉴定程序、技术标准和技术操作规范，遵守执业规则、职业道德和职业纪律，遵守所在司法鉴定机构内部管理制度 ...
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正常机能的缺陷。如果植皮恢复了正常身体机能就不构成伤残，或经植皮治疗后伤残等级会降低。评定伤残的同时又确认续医费，有重复认定损失之嫌。 司法鉴定人登记管理办法》的规定，对司法鉴定人员在遵纪守法，遵守司法鉴定程序、技术标准和技术操作规范，遵守执业规则、职业道德和职业纪律，遵守所在司法鉴定机构内部管理制度 ...
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碧华委托，重庆市法医学会司法鉴定所于2017年2月9日对原告蒋碧华的伤残等级、续医费、护理时限作出司法鉴定意见书，其中“分析说明”部分对“后期医疗费”载明：蒋 公司、平安保险长寿支公司均认可住院期间按100元/天、出院后按80元/天的标准计算，且不违反法律规定，本院予以支持，因此，原告蒋碧华的护理费为 ...
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复印件各1份、户口本复印件证实。北京某物业管理有限公司山东分公司、北京某物业管理有限公司认为标准过高。经审查，因甲某未提交证据证实护理人员的工作及收入情况，故其 甲某因事故受伤致残，主张精神损害抚慰金于法有据，但数额过高，参照其伤残等级，一审法院酌定其精神损害抚慰金为3000元。11、一审庭审中，甲某 ...
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