过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼 时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”。 《对〈关于贯彻外商投资企业劳动管理规定有关问题的复函〉中有关连续工龄如何解释的复函》 “我部《关于贯彻〈外商 ...
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灼伤致残。对此，建公司应承担相应责任。原告在施工期间运送建筑材料时被电伤，应属工伤。对此劳动鉴定委员会也已作出结论，所以，根据有关规定，被告应负担原告因 原告因伤住院治疗期间的膳食费及治疗期间工资。另外，目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱，为避免纠纷的发生，劳动关系双方都应在建立劳动关系时以书面形式 ...
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申诉人严重违章操作造成的，依据《某大学劳动服务公司管理章程》和《某大学安全防范条例》的有关规定，不能按工伤处理。经查明：申诉人1979年参加工作， ，医疗费和治疗期间的工资应依法支付。申诉人已完全丧失劳动能力，被诉人应根据有关规定为申诉人办理退休手续。仲裁结果：双方经调解达成如下协议：1.申诉人属因工 ...
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工地，横穿马路时发生交通事故，小李不幸身亡。因建筑公司不认可与小李存在劳动关系，李某无法获得相应的工伤赔偿，遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认其子 与该建筑公司自用工之日起建立事实劳动关系。根据《劳动合同法》有关规定，判决：小李与该建筑公司存在劳动关系。链接：原劳动和社会保障部2005年5月25 ...
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撞伤，花费医药费86532元，经鉴定为伤残4级。李某向快递公司要求支付医药费并给付工伤待遇，但快递公司拒付。李某向申请劳动仲裁，但人事劳动争议仲裁部门以 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。李某和快递公司均符合法律、法规规定的主体资格，李某就快递送达工作也受快递公司管理且快递递送达工作也是快递公司业务 ...
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手臂，后经鉴定构成了8级伤残。 宋某认为自己的所受的伤属于工伤，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系，但是仲裁庭经过审理后认为宋某和 一个月和自己结算一次工资。另外，虽然公司不存在给自己考勤，但是一定程度上自己也要接受公司的管理，比如说公司要规定自己在指定的时间内完成工作任务，若不 ...
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所遭受的人身伤害承担工伤赔偿责任。工伤赔偿责任是损害赔偿责任的一种，那么依据阳光财产保险公司制定的《机动车车上人员责任保险条款》第四条规定保险期间内，被保险人 积极地防范风险、转移风险，在全社会范围内分担损失。保险具有较强的社会管理功能，其保护弱者权益，减少社会纠纷，起到社会润滑剂的作用，被喻为社会的 ...
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所遭受的人身伤害承担工伤赔偿责任。工伤赔偿责任是损害赔偿责任的一种，那么依据阳光财产保险公司制定的《机动车车上人员责任保险条款》第四条规定保险期间内，被保险人 积极地防范风险、转移风险，在全社会范围内分担损失。保险具有较强的社会管理功能，其保护弱者权益，减少社会纠纷，起到社会润滑剂的作用，被喻为社会的 ...
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争议仲裁委员会裁定刘军与成都捌拾九度餐饮管理有限公司(以下简称“89度”)之间形成劳动关系，刘军的伤被认定为“工伤”。89度则认为仲裁委员会适用法律错误，向 学生、双方是否存在劳动关系变成了庭审双方争论的主要焦点。刘军认为，因为学校规定开学两周内不报到者将视为自动退学处理，所以他虽然没有办理退学手续， ...
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工人摔伤主张工伤待遇，单位提出双方为承揽关系 【案情简介】被上诉人管某某系上海市外来从业人员。2010年5月6日中午12时30分许，管某某在位于 在智益公司承接的广告牌制作工地工作。原审法院认为，根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、 ...
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