现有租户正常使用经营,证明房屋质量合格,原告无权要求解除合同。本案中原告存在违约行为,根据《房产交易合同》的约定定金不予返还。原告自始至终没有与被告签订《 元,并交纳中介费26000元,后原告于2014年9月25日向被告天津某公司交纳贷款评估费600元,评估代收款6100元,于2014年9月26日交纳 ...
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支付保险金。 [分歧]本案在审理中,对保险公司是否应当支付谢某的保险费,合议庭存在以下分歧意见: 第一种意见认为:保险公司不应当支付谢某的保险金。因为依据 规定,投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并在扣除手续费后,向投保人退还保险费。本案中谢 ...
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(为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争,以下当事人姓名均为化名,如果雷同,可以我们联系,我们蒋予以撤销。) 一.基本案情 原告诉称 原告张某一诉称 付款,双方未能达成一致,二原告于2016年8月12日起诉至某某市河北区人民法院要求解除合同,因无法联系到被告,本院于2016年8月30日依法向被告公告送达 ...
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要求李某提供民政局出具的单身证明即认定某担保公司不善意,明显过苛。李某是否获益并不能等同于某担保公司是否支付合理对价,物权法第一百零六条仅规定 人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的,人民法院应予支持。”该规定在司法解释层面确立了无权处分的合同有效,是否能够履行则涉及违约责任的问题。 ...
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均为化名,如果雷同,可以我们联系,我们将予以撤销。)一、基本案情1、原告诉称丁某诉称:2010年7月18日,丁某和刘某经房地产公司居间,双方签订了 刘某也实际占有使用房屋,同时现房价一直大幅度上涨,现解除合同,会导致利益明显失衡,故双方之间的合同不应解除。刘某提出反诉请求:1.丁某继续履行双方签订的《 ...
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基数时,均应将佣金或提成纳入到劳动者的工资构成中。其次,某科技公司是否可以依据《佣金计划》的约定拒绝在李某离职之后支付销售佣金?这又可以从 ?《北京市工资支付规定》第十二条规定:“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。”同时法律禁止克扣员工工资。设想:如果用人 ...
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基数时,均应将佣金或提成纳入到劳动者的工资构成中。 其次,某科技公司是否可以依据《佣金计划》的约定拒绝在李某离职之后支付销售佣金?这又可以从 ?《北京市工资支付规定》第十二条规定:用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。同时法律禁止克扣员工工资。设想:如果用人 ...
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无效,被告不应承担任何责任。2017年7月10日,天津某某房地产土地评估有限责任公司对涉案房屋作出中量房评字(2017)号房地产估价报告(以下简称估价报告) 期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人可以解除合同。本案中,被告景某信自认在2016年9月份曾表示过拒绝出售 ...
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,退还剩余款项。 被告健身公司辩称,私教离职实属无奈,会所已经安排了新的有资质的教练,如原告不满意可以再继续更换,但不同意解除合同、退还费用。 法院经 已构成违约,基于对消费者权益的维护,应允许李先生作出是否继续接受服务的选择。据此,法院对李先生要求解除合同、退还剩余费用的诉求予以支持。最后,法院作出 ...
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争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求某公司支付赔偿金2000元。 【分歧】 劳动合同续订时劳动者工作岗位发生变化,用人单位和劳动者是否可以重新约定试用期? 第一种意见认为, 单位对劳动者的岗位进行适当的调整,如仍不能胜任工作,可以解除与劳动者的劳动合同。因此,不管工作岗位发生变化,续订劳动合同时,用人单位均 ...
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